曲靖康復(fù)醫(yī)院有限公司2026年社會(huì)公開招聘公告
曲靖康復(fù)醫(yī)院有限公司是曲靖市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司下屬子企業(yè)，公司聚焦康復(fù)、頤養(yǎng)、照護(hù)三大功能，全力打造集專業(yè)醫(yī)療、康護(hù)、品質(zhì)康養(yǎng)、生態(tài)旅居等于一體的新型康復(fù)綜合體。根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、擴(kuò)大人才開放的基本原則，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人機(jī)制，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘符合曲靖康復(fù)醫(yī)院有限公司發(fā)展需要及崗位條件要求的人員。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘30人，詳見《曲靖康復(fù)醫(yī)院有限公司2026年社會(huì)公開招聘管理人員和專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》（附件1）和《曲靖康復(fù)醫(yī)院有限公司2026年社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件2）。
三、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
（二）遵守國家憲法和法律，有良好的思想品德，堅(jiān)持原則，公道正派，誠實(shí)守信，廉潔自律，工作踏實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。無犯罪嫌疑、無違法違紀(jì)和失信等不良記錄。
（三）具有履行崗位職責(zé)的過硬本領(lǐng)和專業(yè)水平，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、醫(yī)術(shù)醫(yī)德和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神；能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從公司的安排，履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
（四）具備招聘崗位所需的任職條件要求。
（五）有下列情形之一的，不得參加：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.正接受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查或?qū)彶檎{(diào)查的；
3.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的，或者期滿影響使用的；
4.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得選聘的其他情形。
四、招聘程序
（一）公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月25日至4月3日下午18:00，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他形式報(bào)名，不按要求投遞的不予受理。應(yīng)聘人員請登錄前程無憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming）點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名，或直接點(diǎn)擊報(bào)名鏈接（https://jinshuju.com/f/IFOM8V）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名所需材料：身份證、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、相關(guān)資格證書、職稱材料、任職文件及榮獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)證明材料掃描件。報(bào)名時(shí)需填寫《曲靖康復(fù)醫(yī)院有限公司2026年社會(huì)公開招聘報(bào)名表》（附件3）、《曲靖康復(fù)醫(yī)院有限公司2026年社會(huì)公開招聘報(bào)名誠信承諾書》（附件 4）。
（二）資格審查
根據(jù)報(bào)名情況，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按擬招聘人選資格條件要求對報(bào)名人選進(jìn)行資格審查和人員篩查，確定參加筆試人員（工作人員崗位），以及參加面試人員（管理人員和專業(yè)技術(shù)人員崗位）。
（三）組織筆試
本次筆試僅針對工作人員崗位開展，管理人員及專業(yè)技術(shù)人員崗位僅需面試。
1.筆試題類型：綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)測試（閉卷考試）。
2.筆試形式及時(shí)間：采取線下筆試形式，滿分為100分。筆試地點(diǎn)在云南省曲靖市，具體筆試時(shí)間和詳細(xì)地址將以短信或郵件等形式通知參加筆試人員。
3.若通知參加筆試人員明確放棄參加筆試或未按要求準(zhǔn)時(shí)參加筆試的，視為自愿放棄筆試資格。
4.筆試成績查詢與公布：
筆試結(jié)束后，依據(jù)各崗位筆試成績從高分到低分的順序，各崗位按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定面試人選，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列人選全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
筆試成績及擬進(jìn)入面試人員名單將在第三方公司招聘網(wǎng)站進(jìn)行為期3天的公示。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式，由報(bào)考者本人（或持本人委托函的其他人）按要求提供相關(guān)報(bào)名資料原件及復(fù)印件。
2.資格復(fù)審具體時(shí)間和詳細(xì)地址將以短信或郵件等形式通知進(jìn)入資格復(fù)審人員。請進(jìn)入資格復(fù)審人員保持通訊暢通，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。
3.資格復(fù)審時(shí)須提供的材料如下：
（1）《曲靖康復(fù)醫(yī)院有限公司2026年社會(huì)公開招聘報(bào)名表》（附件3）、《曲靖康復(fù)醫(yī)院有限公司2026年社會(huì)公開招聘報(bào)名誠信承諾書》（附件4）
（2）身份證（戶口簿或戶口遷移證）原件及復(fù)印件；
（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件；
（4）相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明材料、從業(yè)資格證書、職稱材料、任職文件及榮獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
（五）組織面試
1.管理人員和專業(yè)技術(shù)人員崗位。按照崗位數(shù)原則上不低于1:3比例確定面試人員。應(yīng)聘者在資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因個(gè)人原因自愿放棄、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試及資格復(fù)審不合格等情況的視為主動(dòng)放棄面試資格。
2.工作人員崗位。按照崗位數(shù)原則上不低于1:3比例確定面試人員。應(yīng)聘者在資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因個(gè)人原因自愿放棄、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試及資格復(fù)審不合格等情況的視為主動(dòng)放棄面試資格。在報(bào)考同崗位的筆試人員中按照筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)入圍面試人選。
3.面試形式及時(shí)間：采取線下面試形式，滿分為100分。面試地點(diǎn)在云南省曲靖市，具體面試時(shí)間和詳細(xì)地址將以短信或郵件等形式通知參加面試人員。
4.綜合成績的計(jì)算方法：
（1）工作人員崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入）。
（2）管理人員和專業(yè)技術(shù)人員崗位的面試成績即為綜合成績（結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入）。
（六）考察和體檢公示
（1）考察：根據(jù)招聘崗位要求，由公司對體檢合格考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政和有無違反國家法律法規(guī)等方面的情況進(jìn)行政審和全面考察。
（2）考察體檢人員確定：根據(jù)本崗位應(yīng)聘人員綜合成績由高分到低分的順序按1:1的比例確定考察體檢人員。若進(jìn)入考察環(huán)節(jié)最后一名考生的總成績相同，工作人員崗位則依次按照面試成績從高到低排名確定考察人選，管理人員和專業(yè)技術(shù)人員崗位進(jìn)行第二輪面試，最終以第二輪面試成績從高到低排名確定考察人選。
（3）體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由公司統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢），體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)?？忌话匆?guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)?？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。
五、公示及聘用
（一）根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在前程無憂官網(wǎng)全國首頁（https://www.51job.com）、前程無憂昆明頻道首頁（https://www.51job.com/kunming）進(jìn)行公示（公示期為5 個(gè)工作日）。
（二）公示期滿，擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，辦理其錄用手續(xù)，若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供曲靖康復(fù)醫(yī)院有限公司所需入職材料的，原則上不予錄用。確定為錄用的應(yīng)聘者，自收到入職報(bào)到通知之日起，30個(gè)自然日內(nèi)未到用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，視為應(yīng)聘者自愿放棄錄用。應(yīng)聘者在簽訂勞動(dòng)合同階段自愿放棄入職的，按照該崗位的綜合成績得分順序排名進(jìn)行依次遞補(bǔ)（面試成績低于80分則不再進(jìn)行遞補(bǔ)）。
（三）用人單位與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，依法約定試用期，對擬錄用人員實(shí)行試用期考核，經(jīng)試用期考核后，若勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合《計(jì)劃表》中明確的崗位錄用條件的，用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
六、薪酬待遇
擬聘用人員的薪酬待遇，按照其勞動(dòng)關(guān)系所在單位的薪酬管理辦法執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
（一）擬聘用人員人職后不得與其他單位存在雙重勞動(dòng)關(guān)系(人事關(guān)系)。在入職前須辭去原單位所有職務(wù)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，須放棄正式編制并解除人事關(guān)系，企業(yè)人員須解除勞動(dòng)關(guān)系。
（二）境外院校歸國留學(xué)生在報(bào)到時(shí)，須提供國家相關(guān)教育部門出具的有關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證材料，否則不予辦理聘用手續(xù)。
（三）應(yīng)聘人員須對本人提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如存在虛假信息、與事實(shí)不符的情況，一經(jīng)查實(shí)將立即取消其聘用資格，已聘用的予以解聘。
八、紀(jì)律及監(jiān)督
（一）本次招聘工作全過程接受曲靖市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督；招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)工作人員嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，確保招聘各項(xiàng)工作順完成。
（二）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員、面試考官和工作人員與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及其近姻親關(guān)系的，按照相關(guān)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
（三）對違反招聘紀(jì)律規(guī)定，失密、泄密、徇私舞弊的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
（四）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，直接取消考試、聘用資格。
（五）本次招聘由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無憂昆明分公司負(fù)責(zé)組織和實(shí)施工作，咨詢電話：0871-68010700轉(zhuǎn)692或870（工作日9：00-12：00，14：00-18：00）。
（六）曲靖康復(fù)醫(yī)院有限公司具有對本公告的最終解釋權(quán)。
（七）監(jiān)督電話：0874-3107809。
附件：
1.《曲靖康復(fù)醫(yī)院有限公司2026年社會(huì)公開招聘管理人員和專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》
2.《曲靖康復(fù)醫(yī)院有限公司2026年社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃表》
3.《曲靖康復(fù)醫(yī)院有限公司2026年社會(huì)公開招聘報(bào)名表》
4.《曲靖康復(fù)醫(yī)院有限公司2026年社會(huì)公開招聘報(bào)名誠信承諾書》
曲靖康復(fù)醫(yī)院有限公司
2026年3月25日
來源：https://companyads.51job.com/companyads/2026/km/qjkfyy/index.html
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