南華縣國(guó)有資本管理有限公司2026年公開(kāi)招聘公告

南華縣國(guó)有資本管理有限公司成立于2020年，是南華縣人民政府出資成立的國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)范圍包括：對(duì)縣人民政府授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行管理和運(yùn)營(yíng)；對(duì)經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)實(shí)施的項(xiàng)目進(jìn)行投資、建設(shè)、管理和運(yùn)營(yíng)；工程管理服務(wù)；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)；國(guó)內(nèi)貿(mào)易、物資供銷；供應(yīng)鏈管理服務(wù)，下屬有9家二級(jí)子公司。為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，優(yōu)化人力資源配置，委托楚雄州人才發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱州人才發(fā)展公司）面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批合同制員工?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

遵循“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)?，人崗相適，注重實(shí)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制員工13人。具體崗位詳見(jiàn)附件《南華縣國(guó)有資本管理有限公司2026年公開(kāi)招聘崗位信息表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

3.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷及工作經(jīng)驗(yàn)等方面要求；

4.具有良好的思想品德、較高的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法犯罪或其它不良信用等記錄；

5.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)所要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.年齡在18周歲以上，符合招聘崗位具體條件。年齡在35周歲以下是指1991年3月1日（含）以后出生；年齡在40周歲以下是指1986年3月1日（含）以后出生。

7.符合招聘崗位所需的專業(yè)或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等條件。招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。

（二）有下列情形之一的人員，不接受報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰，或受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、組織處理等紀(jì)律處分的

2.曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等單位辭退的；

3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

4.被人民法院列為失信被執(zhí)行人，或在征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重不良信用記錄的；

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按照以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2026年3月21日9:00至3月27日18:00，逾期不再受理。

（二）提交報(bào)名申請(qǐng)

應(yīng)聘人員在“楚雄州人才發(fā)展公司”微信公眾號(hào)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名流程：登錄“楚雄州人才發(fā)展公司”微信公眾號(hào)→選擇“考試報(bào)名”→進(jìn)入“楚雄州人才發(fā)展有限公司-招聘”小程序→選擇報(bào)考單位及崗位→真實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息→提交報(bào)名申請(qǐng)→等待審核→審核通過(guò)即報(bào)名成功。

2.報(bào)名需要提供材料：報(bào)名表（有照片）、身份證正反面、畢業(yè)證書（或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、學(xué)位證書（如有必須提供）、資格證書（如有）、工作證明等掃描件。

報(bào)名時(shí)工作經(jīng)歷填寫內(nèi)容需包括工作年限、工作職務(wù)及工作內(nèi)容。

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)確保提交的報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰（圖片、掃描件材料）。如因提交虛假材料或填報(bào)信息錯(cuò)誤、模糊導(dǎo)致無(wú)法通過(guò)資格初審等問(wèn)題的，后果自負(fù)。

（三）報(bào)名資格初審

1.資格初審時(shí)間：2026年3月21日9:00至3月28日12:00。

2.報(bào)名資格初審采用系統(tǒng)自動(dòng)審核及人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行。系統(tǒng)及人工將根據(jù)應(yīng)聘人員所填報(bào)名信息逐項(xiàng)對(duì)照崗位要求，以判斷應(yīng)聘人員是否符合報(bào)名條件。應(yīng)聘人員應(yīng)確保提交的報(bào)名信息和材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格初審僅對(duì)信息的完整性及與崗位要求的匹配度進(jìn)行審核。對(duì)于因應(yīng)聘人員提供不實(shí)、虛假信息或材料而通過(guò)資格初審的，即使在筆試、面試、體檢、考察或聘用后，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格，一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.資格初審結(jié)果將通過(guò)“楚雄州人才發(fā)展公司”微信公眾號(hào)推送給個(gè)人，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注此公眾號(hào)并留意報(bào)名系統(tǒng)信息。

4.報(bào)名信息修改。未通過(guò)資格初審的，可在2026年3月28日18:00前修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位；逾期未修改者視為放棄應(yīng)聘資格。已通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位，不能再修改報(bào)名信息。

5.資格初審答疑。對(duì)資格初審有疑問(wèn)的，請(qǐng)于2026年3月28日18:00前向州人才發(fā)展公司反饋，逾期不再受理。

（四）報(bào)名確認(rèn)

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，可于2026年3月21日9:30至2026年3月30日24:00通過(guò)“楚雄州人才發(fā)展公司”微信公眾號(hào)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)，每人繳納報(bào)名費(fèi)50元，逾期未完成網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因放棄筆試考試及后續(xù)程序的，一律不予退費(fèi)。

（五）招聘計(jì)劃裁減

每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例等于或高于1:3方能開(kāi)考，低于1:3的，將根據(jù)繳費(fèi)人數(shù)相應(yīng)裁減招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位招聘。因取消招聘崗位的退還應(yīng)聘人員報(bào)名費(fèi)（無(wú)息）。

（六）準(zhǔn)考證打印

1.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2026年4月2日15:00至筆試開(kāi)考前。

2.準(zhǔn)考證打印方式：登錄“楚雄州人才發(fā)展公司”微信公眾號(hào)報(bào)名系統(tǒng)下載打印。如遇問(wèn)題，請(qǐng)與州人才發(fā)展公司聯(lián)系解決。

五、考試

（一）考試方法?？荚囉晒P試、面試組成，按照先筆試、后面試的方式進(jìn)行?？荚嚲C合成績(jī)總分為100分，筆試所占權(quán)重為40%，面試所占權(quán)重為60%。

（二）筆試

筆試采取閉卷的方式（時(shí)間120分鐘），主要考察應(yīng)聘人員對(duì)黨和國(guó)家各項(xiàng)路線方針政策、行業(yè)法律法規(guī)等知識(shí)掌握水平

1.筆試科目：《綜合知識(shí)》。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上載明的內(nèi)容為準(zhǔn)。

3筆試成績(jī)：滿分為100分。筆試成績(jī)合格最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。

4.筆試成績(jī)公示和公布。筆試成績(jī)公示3天，公示期間僅接受參加考試但成績(jī)?yōu)?或被標(biāo)記為缺考、對(duì)違紀(jì)有異議的人員查疑，查疑結(jié)束后公布成績(jī)。筆試成績(jī)和面試人員名單于筆試結(jié)束后3天內(nèi)，通過(guò)“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公布。

（三）面試

1.確定面試人員：筆試成績(jī)達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線方能進(jìn)入面試。根據(jù)崗位筆試成績(jī)，原則上按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例（未達(dá)到 1:3 比例的，比例可根據(jù)崗位實(shí)際情況調(diào)整為1:2或1:1），從高分至低分順序確定參加面試人員。若出現(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名成績(jī)同分的，則一并進(jìn)入面試。

2.面試形式：采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式（滿分100分，時(shí)間20分鐘），面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。主要考察應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)崗位的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等綜合素質(zhì)。

3.面試遞補(bǔ)：自愿放棄面試資格的，空缺名額按崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.面試通知書打?。旱卿?ldquo;楚雄州人才發(fā)展公司”微信公眾號(hào)報(bào)名系統(tǒng)下載打印。如遇問(wèn)題，請(qǐng)與州人才發(fā)展公司聯(lián)系解決。

5.面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知書上載明內(nèi)容為準(zhǔn)。

（四）綜合成績(jī)

1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

2.綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，綜合成績(jī)低于70分的人員不進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

3.面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后2天內(nèi)，通過(guò)“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公布。

六、資格復(fù)審

（一）確定資格復(fù)審人員。綜合成績(jī)達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線方能進(jìn)入資格復(fù)審。根據(jù)崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員。如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)較高人員、持有崗位履行職責(zé)相關(guān)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證人員、學(xué)歷較高人員、相同學(xué)歷下持有學(xué)位證人員的優(yōu)先順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

（二）資格復(fù)審地點(diǎn)和時(shí)間另行公告。通過(guò)“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公告。

（三）資格復(fù)審內(nèi)容

1.資格復(fù)審審核應(yīng)聘人員是否具備招聘崗位要求的具體條件，凡不具備招聘條件中的任何一項(xiàng)條件及資格復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證件材料原件的，即資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消體檢、考察、聘用資格。

2.資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供的主要證件材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位條件要求的證明、證書、材料原件等相關(guān)報(bào)名材料。

3.資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提交無(wú)人事勞動(dòng)關(guān)系糾紛的書面承諾，如考察階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員原工作、協(xié)議、合同單位不同意與其解除、終止合同或存在勞動(dòng)人事糾紛的視為考察不合格。

七、體檢

（一）資格復(fù)審合格人員方能進(jìn)入體檢。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行普通公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問(wèn)題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再?gòu)?fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。

（三）體檢由公司統(tǒng)一組織到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢和復(fù)檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。

八、考察

體檢合格人員方能進(jìn)入考察。由公司對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行全面考察?？疾觳缓细裾摺⑴c報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用。

九、擬聘用人員確定

（一）根據(jù)崗位應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)、資格復(fù)審、體檢、考察情況確定擬聘用人員。

（二）擬聘用人員通過(guò)“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

十、聘用

擬聘用人員公示期滿，未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員由公司按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定與其簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

十一、遞補(bǔ)

應(yīng)聘人員資格復(fù)審、體檢及考察等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面申請(qǐng)放棄的崗位，可按照崗位綜合成績(jī)（達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線）從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)2次）。

十二、薪酬待遇

（一）薪酬待遇：根據(jù)公司的薪酬管理辦法施行。

（二）其他福利待遇：按公司的規(guī)定執(zhí)行。

十三、招聘紀(jì)律

（一）州人才發(fā)展公司對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行組織及實(shí)施。

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和聘用資格。應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得報(bào)考和聘用資格的；

2.在考試、體檢和考察過(guò)程中作弊的；

3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

十四、其他事項(xiàng)

（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)，如面試成績(jī)、擬聘用人員公示等應(yīng)當(dāng)知曉的事項(xiàng)將在上述微信公眾號(hào)公告。所有事項(xiàng)凡在微信公眾號(hào)公告即視為應(yīng)聘人員已經(jīng)知曉。

（二）應(yīng)聘人員未按公告或通知要求參加筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、聘用的，視為自動(dòng)放棄。

（三）應(yīng)聘人員要確保報(bào)名填寫聯(lián)系電話暢通，因所填寫聯(lián)系電話不能取得聯(lián)系視為應(yīng)聘人員已知曉所通知事項(xiàng)，造成的一切后果由本人承擔(dān)。

（四）應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由本人承擔(dān)。

（五）本公告最終解釋權(quán)歸南華縣國(guó)有資本管理有限公司和楚雄州人才發(fā)展有限公司。

咨詢電話：南華縣國(guó)有資本管理有限公司0878-7213668

楚雄州人才發(fā)展有限公司0878-3117323

附件1-南華縣國(guó)有資本管理有限公司2026年公開(kāi)招聘崗位信息表

2.南華縣國(guó)有資本管理有限公司2026年公開(kāi)招聘報(bào)名表

南華縣國(guó)有資本管理有限公司

2026年3月20日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/35DyEX7TZYoGPCBoVcD5_A

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