保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心2026年工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才招錄公告

一、招聘原則

遵循“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

二、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置

（一）招聘人數(shù)

計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工會(huì)社會(huì)工作人員14名。

（二）崗位設(shè)置

市縣兩級(jí)幫扶服務(wù)類崗位、邊境縣（市）服務(wù)類崗位、行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)社工崗位、園區(qū)工會(huì)社工崗位，一人限報(bào)一個(gè)崗位（填寫(xiě)一個(gè)崗位代碼）。

擬招錄人員主要從事工會(huì)基層組織建設(shè)、職工權(quán)益維護(hù)、職工技能培訓(xùn)、困難職工幫扶等工會(huì)工作。

詳見(jiàn)《保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心2026年工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才招聘計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

（一）擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）服從保山市總工會(huì)、用工單位、保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心的管理。

（三）具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（年齡計(jì)算截止報(bào)名最后一天），報(bào)考人員不限戶籍、不限專業(yè)、不限性別。

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

（五）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；

2.被列為失信被執(zhí)行人或聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.在各類招聘中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、報(bào)考程序

（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

2.報(bào)名時(shí)間：2026年1月26日－1月27日（上午8:30至11:30，14:30至17:30）；

3.報(bào)名地點(diǎn)：保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心（保山市隆陽(yáng)區(qū)青華街道啟迪科技城小區(qū)商墅20-06）。

（二）報(bào)名所需材料

1.近期藍(lán)底1寸免冠正面證件照1張（背面注明姓名、身份證號(hào)）；

2.本人有效身份證、居民戶口簿（或戶籍證明）、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份；

3.填寫(xiě)完整的《保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心招聘考試報(bào)名表》（附件2）（自行下載或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)?。?。

（三）有關(guān)要求

1.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.筆試考試用品請(qǐng)自行攜帶，嚴(yán)禁將手機(jī)、電子手表、計(jì)算器等任何電子、通信設(shè)備帶入考場(chǎng)，違者一律取消考試資格。

3.在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，所填報(bào)的報(bào)名信息要真實(shí)、有效并對(duì)其負(fù)責(zé)。不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名資格，由此帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。

（四）資格審查與考務(wù)費(fèi)

1.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件或弄虛作假者，均取消其資格；若已錄用，解除勞動(dòng)合同；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。

2.根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)及云財(cái)非稅〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名時(shí)需繳納考務(wù)費(fèi)50元。因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)、放棄考試或未完成報(bào)名流程者，考務(wù)費(fèi)不予退還。

五、考試方法、內(nèi)容及綜合成績(jī)

考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.形式：閉卷考試。

2.內(nèi)容：重點(diǎn)考察《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述等相關(guān)知識(shí)（復(fù)習(xí)資料請(qǐng)自行從網(wǎng)絡(luò)獲?。?。題型為：選擇題、判斷題和綜合運(yùn)用題。

3.分值：滿分100分；60分（含）以上為合格，不合格者不得進(jìn)入面試。

4.時(shí)間及地點(diǎn)：以“保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心”微信公眾號(hào)公布為準(zhǔn)。

（二）面試

1.形式：結(jié)構(gòu)化面試。

2.內(nèi)容：著重考察語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變能力、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、舉止儀表等綜合素質(zhì)。

3.入圍確定：根據(jù)筆試成績(jī)，分崗位按面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)2:1的比例從高到低確定面試人選。末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。若達(dá)不到比例，招聘計(jì)劃調(diào)劑事宜將通過(guò)微信公眾號(hào)另行公布。

4.分值：滿分100分。

5.時(shí)間及地點(diǎn)：關(guān)注微信公眾號(hào)通知

6.面試遞補(bǔ)：因擬面試人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到最低比例的，空缺名額按該崗位的筆試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。詳見(jiàn)《保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心招聘替補(bǔ)辦法》（附件3）

（四）綜合成績(jī)計(jì)算與公布

1.綜合成績(jī) = 筆試成績(jī) × 30% + 面試成績(jī) × 70%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

2.綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分（含）。按崗位綜合成績(jī)從高到低依次錄取。如綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者錄取。

3.綜合成績(jī)及后續(xù)安排均在“保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心”微信公眾號(hào)公布。

六、體檢

（一）根據(jù)崗位綜合成績(jī)從高到低按1:1比例確定體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或需復(fù)檢的，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（三）不按規(guī)定參加體檢者視為自動(dòng)放棄。

七、聘用及管理

（一）根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議的，惠工中心與受聘人員協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同（含試用期兩個(gè)月），崗位為工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才。勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)具體情況和需要，經(jīng)考核合格的可續(xù)簽勞動(dòng)合同，不合格的不再繼續(xù)簽訂。

（二）按照法律法規(guī)及惠工中心各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和績(jī)效考核，對(duì)違反法律法規(guī)或違反惠工中心規(guī)章制度或考核不合格的可依法解除勞動(dòng)合同。

（三）受聘人員聘用期間，惠工中心有權(quán)根據(jù)工作、管理要求對(duì)聘用人員進(jìn)行調(diào)崗、調(diào)整工作地點(diǎn)。

八、福利待遇

（一）工資：試用期2個(gè)月，試用期工資2453元/月，試用期滿經(jīng)考核合格后工資5066元/月（含五險(xiǎn)一金單位及個(gè)人繳納部分）。

（二）享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期。

（三）享受每年免費(fèi)健康體檢1次。

九、招聘紀(jì)律

（一）堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”原則，招聘全程接受保山市總工會(huì)、相關(guān)主管部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考及錄用資格，并依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格；

2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；

3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（三）考生要確?！秷?bào)名表》上登記的聯(lián)系電話暢通，后續(xù)將通過(guò)該電話進(jìn)行通知，因停機(jī)、關(guān)機(jī)、未接聽(tīng)電話、號(hào)碼變更等導(dǎo)致的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

十、注意事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄錄用資格：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的，需提前3天提交本人親筆簽名的書(shū)面放棄聲明；

2.公示期滿3個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的；

3.已聘用人員自通知之日起3個(gè)工作日未到工作單位報(bào)到上崗的。

（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織開(kāi)設(shè)考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借我“惠工中心”名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員往返交通、食宿自理。

十一、聯(lián)系方式

咨詢電話：0875-2880361

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30下午14:30-17:30

本公告最終解釋權(quán)歸保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心所有，后續(xù)招聘相關(guān)事宜，敬請(qǐng)關(guān)注“保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心”微信公眾號(hào)。

保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心2026年工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才招錄附件

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/MpXB2ar3ITCW_hcQES5Sxg