保山市圖書館2026年城鎮(zhèn)公益性崗位公開(kāi)招聘公告
根據(jù)保山市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于保山市文化和旅游局申請(qǐng)城鎮(zhèn)公益性崗位的批復(fù)》（保人社復(fù)〔2025〕74號(hào)）文件精神，經(jīng)保山市圖書館2026年第一次班子會(huì)議研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，統(tǒng)一組織面試，綜合全面評(píng)定，擇優(yōu)確定聘用。
二、招聘崗位及主要工作職責(zé)
本次計(jì)劃招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員8名，具體崗位及職責(zé)如下：
1.辦公室崗位2名：一是主要承擔(dān)辦公室文秘工作，負(fù)責(zé)公文起草、文件流轉(zhuǎn)、檔案管理及其他相關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作；二是財(cái)務(wù)輔助崗位1人，主要協(xié)助財(cái)務(wù)工作及配合做好其它工作。
2.活動(dòng)推廣部崗位1名：主要負(fù)責(zé)全民閱讀推廣工作，組織開(kāi)展各類讀書會(huì)、閱讀分享會(huì)等文化活動(dòng)，承擔(dān)活動(dòng)宣傳推廣、文案撰寫及效果總結(jié)等工作。
3.采編流通部崗位4名：主要從事讀者服務(wù)工作，負(fù)責(zé)書刊整理、分類上架、過(guò)刊加工，以及借閱咨詢、讀者引導(dǎo)等采編流通相關(guān)業(yè)務(wù)。
4.數(shù)字圖書館部崗位1人：主要從事智慧圖書館建設(shè)工作，負(fù)責(zé)數(shù)字智能設(shè)備的使用和保管，宣傳推廣及配合開(kāi)展各種閱讀推廣活動(dòng)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，恪守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛(ài)公共文化事業(yè)，品行端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有甘于奉獻(xiàn)的精神，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺(jué)悟較高，身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。
2.無(wú)違法違紀(jì)記錄、無(wú)失信被執(zhí)行等不良信用記錄。
3.具有保山市城鎮(zhèn)區(qū)域戶籍（戶籍所在地城鄉(xiāng)分類代碼以1開(kāi)頭的為城鎮(zhèn)區(qū)域，可通過(guò)指定鏈接查詢確認(rèn)）。
4.持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，且屬于公益性崗位安置范圍的就業(yè)困難人員，具體包括：保山市城鎮(zhèn)區(qū)域戶籍的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭登記失業(yè)人員、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障的登記失業(yè)人員、男年滿50周歲/女年滿40周歲以上的大齡登記失業(yè)人員、有勞動(dòng)能力的殘疾登記失業(yè)人員、連續(xù)失業(yè)1年以上的登記失業(yè)人員、連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建檔立卡貧困勞動(dòng)力。
5.名下有存續(xù)市場(chǎng)主體信息（含企業(yè)、個(gè)體工商戶、農(nóng)民專業(yè)合作社等）或在市場(chǎng)主體中具有從業(yè)信息（含合伙人、監(jiān)事、理事、企業(yè)聯(lián)絡(luò)員、財(cái)會(huì)負(fù)責(zé)人等）的人員，以及已在公益性崗位工作滿2年的人員，不得參與本次招聘。
（二）崗位條件
1.具有國(guó)民教育序列本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2.辦公室崗位：一是需具備扎實(shí)的公文寫作基礎(chǔ)，能夠獨(dú)立完成各類文稿的起草工作；二是熟悉財(cái)會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)，有相關(guān)證件及有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.活動(dòng)推廣部崗位：需形象氣質(zhì)佳，舉止大方得體，工作熱情主動(dòng)，熟練操作計(jì)算機(jī)及常用辦公軟件，具備一定的稿件撰寫和活動(dòng)策劃能力。
4.采編流通部崗位：需舉止大方得體，服務(wù)熱情主動(dòng)，普通話流暢，具備計(jì)算機(jī)基本操作能力。
5.數(shù)字圖書館部崗位：能熟練操作計(jì)算機(jī)，普通話流暢，形象氣質(zhì)佳，熱情大方，積極主動(dòng)，擁有一定的宣傳及撰稿能力。
四、招聘程序
（一）公告發(fā)布
本招聘公告于2026年1月14日正式發(fā)布，公告相關(guān)信息通過(guò)指定官方平臺(tái)對(duì)外公布。
（二）報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月14日至2026年1月20日12:00止（報(bào)名郵件接收時(shí)間以系統(tǒng)顯示為準(zhǔn)，逾期不予受理）。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員需將以下材料掃描件及電子版發(fā)送至指定報(bào)名郵箱：2250518959@qq.com。
（1）本人居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；
（2）《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》掃描件；
（3）《保山市圖書館公益性崗位報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件，需同時(shí)提交可編輯版及簽字掃描版）。
3.聯(lián)系咨詢：聯(lián)系電話：0875—2228996、15187550303（左老師），咨詢時(shí)間為工作日工作時(shí)段。
（三）資格審查
保山市圖書館成立資格審查工作小組，嚴(yán)格按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行審核。資格審查合格人員，方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。資格審查結(jié)果將通過(guò)適當(dāng)方式通知報(bào)名人員。
（四）筆試、面試
1.筆試：主要測(cè)試報(bào)考人員的常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力及公文寫作水平，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試：主要考察報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、計(jì)劃組織、服務(wù)意識(shí)和應(yīng)急應(yīng)變能力等基本素養(yǎng)，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.報(bào)考人員須按通知要求，攜帶相關(guān)證件按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加筆試、面試。無(wú)法取得聯(lián)系或未按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。
（五）確定錄取對(duì)象
1.本次招聘按綜合成績(jī)從高到低擇優(yōu)錄取8人。綜合成績(jī)計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)按四舍五入原則保留兩位小數(shù)。
2.若出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，按照面試成績(jī)從高到低的順序確定排名；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組研究確定錄取辦法。
3.若面試人數(shù)少于招聘計(jì)劃人數(shù)，面試人員的綜合成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入錄取范圍。
4.錄取人員若未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，視為自動(dòng)放棄聘用資格，空缺崗位將按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
五、工資待遇
1.聘用人員與保山市圖書館按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽。合同期滿后，根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽期限累計(jì)最多不超過(guò)3年。
2.工資待遇：試用期工資為2500元/月；轉(zhuǎn)正后根據(jù)崗位不同分別為3000元/月，3200元/月（含單位及個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用）。單位不提供食宿，相關(guān)費(fèi)用由聘用人員自行承擔(dān)。
六、紀(jì)律要求
1.本次招聘工作嚴(yán)格遵循誠(chéng)信原則，應(yīng)聘人員須確保無(wú)違法違紀(jì)記錄，并對(duì)提交報(bào)名信息及材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。
2.招聘過(guò)程中，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、偽造證件材料、違反招聘紀(jì)律等行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其聘用資格；已聘用的，依法解除勞動(dòng)合同，并追究相關(guān)責(zé)任。
本公告由保山市圖書館負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由保山市圖書館招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
保山市圖書館
2026年1月14日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/9HRNq4AUs_Y6IHeTOru8Eg
