動(dòng)物研究所園區(qū)規(guī)劃與管理辦部部長(zhǎng)公開(kāi)招聘啟事
動(dòng)物研究所因工作需要，公開(kāi)招聘園區(qū)規(guī)劃與管理部部長(zhǎng)一名。
一、崗位職責(zé)
統(tǒng)籌和把握?qǐng)@區(qū)規(guī)劃與管理部工作全局。主要負(fù)責(zé)：研究所基建規(guī)劃、基建項(xiàng)目及修繕項(xiàng)目的立項(xiàng)、報(bào)建、實(shí)施及驗(yàn)收的全過(guò)程管理;設(shè)備、設(shè)施維修與維護(hù)，物業(yè)服務(wù)督導(dǎo)；安全保衛(wèi)工作；房地產(chǎn)管理；研究所安排的其他工作。
二、應(yīng)聘條件
（1） 具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德。
（2） 愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
（3） 具有本科以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷。
（4） 在副處或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)三年，或具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
（5） 具有較豐富的基建工作經(jīng)歷和較強(qiáng)的基建項(xiàng)目管理能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)公關(guān)能力。系統(tǒng)掌握崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。
（6） 具有正常履行職責(zé)的身體和心理素質(zhì)。
三、招聘方式與程序
（一）招聘方式：所內(nèi)外公開(kāi)招聘
（二）招聘程序
1、應(yīng)聘
申請(qǐng)人可以直接遞交應(yīng)聘申請(qǐng)。參加競(jìng)聘者，需符合本通知中公布的應(yīng)聘條件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。所內(nèi)應(yīng)聘人員填寫(xiě)《動(dòng)物研究所中層干部應(yīng)聘申請(qǐng)表》提交人力資源部；所外應(yīng)聘人員須提交以下材料:
(1)《應(yīng)聘人基本情況登記表》；
(2)《動(dòng)物研究所中層干部應(yīng)聘申請(qǐng)表》；
(3) 北京市戶(hù)口復(fù)印件；
(4) 身份證復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件；
(5) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)復(fù)印件、各類(lèi)從業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件；
(6) 領(lǐng)導(dǎo)崗位任職證明材料。
2、初審和公開(kāi)答辯
人力資源部對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查，經(jīng)研究所審定后，申請(qǐng)者可參加研究所組織的公開(kāi)招聘會(huì)。申請(qǐng)人在競(jìng)聘報(bào)告中應(yīng)簡(jiǎn)要概述：
(1)本人基本情況(學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷)；
(2)所從事工作的實(shí)績(jī)；
(3)對(duì)擬應(yīng)聘崗位職責(zé)的理解與認(rèn)識(shí)；
(4)自身優(yōu)勢(shì)與不足，下一步工作思路。
公開(kāi)招聘評(píng)審會(huì)時(shí)間另行通知，應(yīng)聘人每人報(bào)告10分鐘、評(píng)委提問(wèn)10分鐘。若未通過(guò)資格審查，將不通知相關(guān)人員參加競(jìng)聘答辯。恕不退回應(yīng)聘材料。
3、考察、任前公示、所務(wù)會(huì)任命
四、任期及崗位待遇
1、任期與本屆所領(lǐng)導(dǎo)班子同步。
2、聘用人員按國(guó)家、中科院和動(dòng)物所相關(guān)政策制度提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及福利。
五、聯(lián)系方式和報(bào)名截止日期
有意者請(qǐng)將申請(qǐng)材料于2019年9月30日17:00前通過(guò)郵寄或E-mail方式寄到以下地址，經(jīng)研究所初審后，通知面試。
聯(lián)系人：夏英杰
郵箱：xiayj@ioz.ac.cn
電話(huà)：010-64807161
郵政編碼：100101
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