玉溪市江川區(qū)人民法院招聘協(xié)警公告
根據(jù)審判執(zhí)行工作需要，經(jīng)玉溪市江川區(qū)人民法院院黨組研究決定，委托玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘協(xié)警5名。
一、招聘崗位
協(xié)警（5名：3男2女）。
二、招聘條件
1.具有良好的政治素養(yǎng)，遵紀(jì)守法；
2.具有高中（中專(zhuān)）及以上文化程度，退伍軍人、警校、體校畢業(yè)生優(yōu)先錄用；
3.戶(hù)籍不限；
4.年齡18周歲以上、35周歲以下（1983年5月—2000年5月出生的）；
5.男性身高170CM以上，女性身高160CM以上，雙眼裸視0.8以上，身體健康，具備履行職責(zé)的身體條件，無(wú)明顯的紋身、疤痕；無(wú)慢性病、傳染病及精神病史。
三、招聘方式及程序
招聘程序按報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：2018年5月4日至5月10日；上午8：30-12：00時(shí)，下午14：00-18：00時(shí)（周末休息日除外）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：
①玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號(hào)（高快客運(yùn)站南行100米），玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司103室（劉女士，電話(huà)：18187711201）；104室（唐女士，電話(huà)：18088917707）。
②玉溪市江川區(qū)人民法院審判綜合大樓一樓法警隊(duì)（業(yè)警官，電話(huà)：0877-6245024）。
3.報(bào)名所需材料：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員持本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等有效證件原件及A4紙復(fù)印件各一份（前三項(xiàng)必須具備方可報(bào)名），本人近期正面免冠彩色小1寸照片3張（背面寫(xiě)上名字），并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》。逾期不報(bào)材料的，視為自動(dòng)放棄。
4.報(bào)名費(fèi)：對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人交報(bào)名費(fèi)50元。
（二）資格審查
資格審查工作由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司和玉溪市江川區(qū)人民法院共同負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格與招聘條件不符的，即取消其招聘資格。
（三）考試
分為體能測(cè)試和面試兩部分，綜合成績(jī)以體能測(cè)試和面試的方式相結(jié)合，即綜合成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？荚嚨木唧w時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.體能測(cè)試：參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》，分為男子1000米跑和女子800米跑進(jìn)行測(cè)試。
2.面試：根據(jù)體能測(cè)試結(jié)果，按照2:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員外形條件，語(yǔ)言能力，邏輯思維能力等方面進(jìn)行面試。
（四）體檢、政審
根據(jù)綜合成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分依次確定體檢和政審的人員。
1.體檢：參照企業(yè)錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，正式錄用前應(yīng)聘人員須提供近期縣區(qū)級(jí)以上人民醫(yī)院體檢出具的體檢報(bào)告。
2.政審：由應(yīng)聘人員提供當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o(wú)違法犯罪記錄查詢(xún)單或證明。
體檢、政審一項(xiàng)不合格者不予聘用，所缺名額按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
四、聘用
政審及體檢合格者，辦理入職及聘用手續(xù)。
五、待遇及工作時(shí)間
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后與玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式到玉溪市江川區(qū)人民法院工作。日常管理和考核由玉溪市江川區(qū)人民法院負(fù)責(zé)，對(duì)工作勝任者經(jīng)考核合格根據(jù)崗位需要可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用月工資待遇為2500元以上(包括基本工資、考核工資、勞保福利、社保五險(xiǎn)單位和個(gè)人繳納部分等)，享受?chē)?guó)家規(guī)定休息休假。
六、紀(jì)律要求
1.應(yīng)聘者提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格，涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消考試或聘用資格。
2.報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
3.招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系以及其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
4.招聘全程都在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）公布。
5.未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司和江川區(qū)人民法院研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：15706977205（宸才公司）；
0877-6245197（江川區(qū)法院）
玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司
2018年5月3日
