玉溪星峰建筑工程有限公司公開招聘工作人員公告

玉溪星峰建筑工程有限公司根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持民主、公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）招聘計(jì)劃：辦公室1名、造價(jià)員1名、工程項(xiàng)目管理2名。

（二）工作地點(diǎn)：玉溪星峰建筑工程有限公司（玉溪市江川區(qū)）。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；

2.積極進(jìn)取，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致；

3.具備擬任崗位所需的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能及綜合素質(zhì)，廉潔自律、心理健康；

4.具有招聘崗位所需的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（資格）證書、專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履職的身體條件；

5.具體崗位條件見下表：

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

3.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

4.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；

5.曾參加過邪教組織的；

6.有過吸毒史的；

7.被列為失信人員的；

8.原在單位工作期間，有嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)及正常工作秩序的行為或違紀(jì)記錄，被原單位辭退或解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;

9.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、組織面試、確定擬聘用人員、體檢和政審、公示、聘用及管理等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號(hào)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）媒體上發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2026年1月27日-2026年2月1日17：00止；報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查；

咨詢電話：李老師15187790093、羅老師19018776806；

咨詢時(shí)間：上午8:00-11:30；下午14:30-17:30（節(jié)假日及周末除外）

2.報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。

（三）資格審核

①資格初審時(shí)間：2026年2月2日17:00止；②資格初審?fù)ㄟ^后，2026年2月2日下午24：00前登陸云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)繳費(fèi)，逾期未完成繳費(fèi)的不予受理，視為自動(dòng)放棄考試；③其他相關(guān)通知請關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號(hào)。

注意事項(xiàng)：依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員填寫的報(bào)名表、提交的相關(guān)證書、證明材料等進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，請報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

（四）考試

1、筆試：此次招聘采取筆試+面試的方式進(jìn)行，所有資格審查符合報(bào)名條件且繳費(fèi)的人員均進(jìn)入筆試，筆試成績滿分100分。本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

2、資格復(fù)審：筆試結(jié)束后，從筆試合格人員中，根據(jù)崗位筆試成績由高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。若確定資格復(fù)審人員筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘資格，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為放棄報(bào)考資格。因報(bào)考人員放棄或不合格等原因?qū)е逻_(dá)不到面試比例的崗位，從該崗位體能測評(píng)合格人員中按筆試成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的職位按實(shí)際合格人數(shù)開展面試。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員一般需提供以下材料：

本人報(bào)名表；

本人有效居民身份證；

招聘崗位要求的學(xué)歷證書（畢業(yè)證、學(xué)位證）；

證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書、專業(yè)等級(jí)證書；符合優(yōu)先條件的相關(guān)證明材料；

由中國人民銀行出具的個(gè)人信用報(bào)告。

資格復(fù)審材料應(yīng)當(dāng)同時(shí)提供原件及復(fù)印件，復(fù)印件收取后不再退還。

3、面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低排序，以招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，若確定的面試人員筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試，若出現(xiàn)不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分100分。

4、按“筆試（占50%）+面試占（50%）”的結(jié)構(gòu)匯算綜合成績從高分到低分排名，確定進(jìn)入體檢人員名單。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以退伍軍人優(yōu)先，后以面試成績較高者優(yōu)先，若仍并列，按面試的加試方式進(jìn)行測試。

5、筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（五）體檢

面試結(jié)束后，按照綜合成績排名和崗位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和政審考察的人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察的人選，然后依次按照面試成績、筆試成績由高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》文件組織執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄報(bào)名資格。

（六）組織考察

由玉溪星峰建筑工程有限公司對(duì)擬招聘用人員進(jìn)行組織考察。通過審核人事檔案，全面了解德才表現(xiàn)、履職情況、專業(yè)能力、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律和個(gè)人征信等方面的情況，形成書面考察材料提交玉溪星峰建筑工程有限公司?？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓恼衅溉藛T，由玉溪星峰建筑工程有限公司研究決定是否遞補(bǔ)。

（七）公示

在玉溪人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)上對(duì)聘用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（八）決定聘用及辦理聘任手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘任手續(xù)，簽訂聘任協(xié)議；反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

五、薪酬待遇

試用期1個(gè)月，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，工資待遇按照單位薪酬制度執(zhí)行（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作由玉溪星峰建筑工程有限公司全程參與監(jiān)督。應(yīng)聘人員如有違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的行為，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格。工作人員如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、其它

（一）報(bào)名后請報(bào)名人員保持通信設(shè)備暢通。如因填寫信息有誤或通信設(shè)備原因，導(dǎo)致本次招聘聯(lián)系不上報(bào)考人員，視為本人放棄。其它未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪星峰建筑工程有限公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

（二）公示期滿，期間未收到任何投訴、舉報(bào)及異議，按公司流程辦理相關(guān)聘用手續(xù)。在公示結(jié)束3個(gè)月內(nèi)，以上崗位如因人員離職或試用期滿考核不合格等情況造成崗位人員空缺的，單位可從參與本次考試的考生中按照綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，同等條件下優(yōu)先聘用退伍軍人。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2026年1月26日

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=33468351&cateid=3