云南云投版納石化有限責(zé)任公司2026年度招聘公告
一、公司簡介
云南云投版納石化有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）成立于2010年，是云投集團下屬公司，隸屬云南省國資委。
公司在營加油站19座，分布于西雙版納州、昆明市、臨滄市、保山市、文山州、怒江州等地州；擁有2座成品油油庫，其中建水油庫總儲量9萬立方米，一期3.8萬立方米已建成投產(chǎn)。
公司主要經(jīng)營汽油、柴油、潤滑油及其他石油化工附屬產(chǎn)品的批發(fā)、零售；燃?xì)饨?jīng)營，加油站便利店經(jīng)營等業(yè)務(wù)。
公司秉承云投集團“忠誠·使命·一流”的核心價值觀和“篤行如初，行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的文化理念，著力打造“云南石化”優(yōu)良品牌，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展作貢獻。
二、招聘崗位：加油站值班經(jīng)理（2人）
（一）崗位職責(zé)
1.開展加油站的加油作業(yè)，做好客戶服務(wù)工作有油站衛(wèi)生、安全工作；
2.貫徹落實公司及加油站的各項作業(yè)、服務(wù)、衛(wèi)生、安全管理制度；
3.協(xié)助做好加油站便利店服務(wù)和銷售工作；
4.落實領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
（二）招聘條件
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.2024屆及2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.理工類專業(yè)：新能源類、材料類、機械工程類、石油化工類、能源動力類、化學(xué)工程與工藝類、化學(xué)；
4.服從公司對工作地點的安排，可接受出差及長期駐外。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：應(yīng)聘人員將個人相關(guān)材料掃描文件發(fā)送至指定郵箱（包括但不限于個人簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、職稱證書）。
簡歷投遞郵箱：z18708776627@163.com
2.報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
（二）資格初審
公司根據(jù)任職資格基本條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，核實應(yīng)聘人員提交材料的真實性、準(zhǔn)確性。滿足本公告報名條件且滿足報考崗位資格條件的視為資格初審合格。
（三）測評
對應(yīng)聘人員知識、能力、素質(zhì)等方面進行測試。測評內(nèi)容根據(jù)招聘崗位履職應(yīng)當(dāng)具備的基本能力設(shè)置。本次測評包括筆試和面試，具體如下：
1.筆試：資格審查符合條件的人員進入筆試環(huán)節(jié)，筆試試題主要圍繞政治素養(yǎng)、實踐能力、心理素質(zhì)、適應(yīng)性和問題解決能力，具體時間及要求將以電話、短信或郵件等形式另行通知，在應(yīng)聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通信工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報考人員放棄本次應(yīng)聘。
2.面試
按照筆試成績自60分（含）以上從高到低確定進入面試人選，進入面試的人數(shù)與本次招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3；若比例低于1:3則取消本次招聘計劃。
面試時間預(yù)計在筆試時間結(jié)束后一周內(nèi)進行，具體面試時間、地點屆時另行通知。
應(yīng)聘人員綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%
（四）公示
根據(jù)綜合成績從高到低進行排序，按照崗位計劃人數(shù)1:1的比例確定崗位擬聘用人選。擬聘用人員名單將在公司對外宣傳窗口予以公示，公示期不少于 5 個工作日。
若候選人選擇放棄，將按照綜合成績的高低順序依次進行遞補。若出現(xiàn)兩名或更多候選人綜合成績相同的情況，則優(yōu)先考慮面試成績較高的候選人。
（五）背景調(diào)查
公司對擬聘用人員的身份信息、教育背景、職業(yè)資格/證書以及犯罪記錄等進行核實查證。
（六）體檢
1.按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定人員進入體檢環(huán)節(jié)，體檢在三甲以上公立醫(yī)院（醫(yī)院不限）進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行，體檢費由個人承擔(dān)。
2.體檢中不合格的人員，取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位應(yīng)聘人員可按綜合成績從高到低依次遞補。
（七）辦理錄用手續(xù)
向被錄用人員發(fā)送《錄用告知函》，錄用人員需按照《錄用告知函》的要求，準(zhǔn)備好入職前所需的相關(guān)資料，并在規(guī)定時間內(nèi)前往用人單位報到。若因特殊原因需要延期報到，必須提前向錄用單位提交書面申請。若在通知規(guī)定的時間內(nèi)未能報到，且事先未申請延期，將視為自動放棄應(yīng)聘崗位。
報到后30個工作日內(nèi)無法簽訂勞動合同的人員，將取消其錄用資格。錄用人員不得隨意放棄錄用資格，若無故放棄，將被納入公司招聘黑名單進行管理，三年內(nèi)不得應(yīng)聘公司的任何崗位。
四、福利待遇
1.按照公司薪酬制度核定薪酬待遇，應(yīng)發(fā)工資4500-6000元（含：崗位工資+績效工資），按績效考核結(jié)果發(fā)放績效工資。
2.享受國企規(guī)范的人事管理及薪酬福利（含五險一金即：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療保險、住房公積金，節(jié)日福利，年度體檢）。
3.享受帶薪培訓(xùn)：涵蓋安全管理、業(yè)務(wù)技能、管理經(jīng)驗等方面。
五、報名及咨詢電話：18708776627（張老師）
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/LJYwNFayW987LY8LwTBu3w
