南昌市建筑工程集團(tuán)有限公司
2026年臨時(shí)用工公開招聘公告
南昌市建筑工程集團(tuán)有限公司成立于1998年7月，是南昌市屬大型國有建筑施工企業(yè)。公司主要以建安施工、市政基礎(chǔ)設(shè)施為核心，延伸發(fā)展房地產(chǎn)開發(fā)、預(yù)制混凝土、機(jī)械租賃、物業(yè)管理、勞務(wù)管理、供應(yīng)鏈等建筑業(yè)板塊。
因公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，面向社會公開招聘項(xiàng)目部工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
本次計(jì)劃招聘8人，具體崗位信息詳見附件1。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，無任何違法犯罪記錄；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具備招錄崗位要求的條件和工作能力。
（二）年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他條件
1.年齡。年齡計(jì)算時(shí)間截止到2025年12月31日，例如：年齡35周歲及以下，即1989年12月31日以后出生。
2.學(xué)歷和專業(yè)。報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)須與崗位要求一直并取得相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證書。
3.工作經(jīng)歷。具有崗位所要求的全職工作經(jīng)歷，時(shí)間截止到2025年12月31日。
（三）具有下列情況之一者不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍、公職的；
2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期的或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的；
3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、仍在禁考期限內(nèi)的；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
6.報(bào)名人員與所報(bào)崗位存在回避情形的，應(yīng)實(shí)行回避。不得報(bào)名與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員和組織（人力資源）部門主要負(fù)責(zé)人的企業(yè)（含所屬企業(yè)）崗位；
7.國家法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
（二）招聘單位、崗位、人數(shù)及具體報(bào)名條件
2026年計(jì)劃公開招聘工作人員8人。招聘單位、崗位、人數(shù)及報(bào)名條件詳見附件《崗位計(jì)劃表》。
三、招聘程序
本次公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取在線報(bào)名、資格審查、筆試與面試、公示、聘用等程序，擇優(yōu)錄取。
（一）在線報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月13日至1月17日。
2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式，報(bào)考人員需登錄云南考試服務(wù)平臺（https://baoming.ynexam.com/）仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)要求，點(diǎn)擊報(bào)名按鈕，根據(jù)要求進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名所需材料：
（1）《誠信承諾書》；
（2）《報(bào)考承諾書》；
（3）身份證掃描件（正反面）；
（4）畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件；
（5）有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
（6）符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘公告的有關(guān)規(guī)定，核對本崗位報(bào)考條件，并對所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷；每位應(yīng)聘者僅限報(bào)考1個(gè)崗位。
（二）資格審查
1.線上資格初審：報(bào)考者線上資格初審時(shí)間為2026年1月13日9：00—1月17日17:00。報(bào)考人員必須完整、如實(shí)填寫報(bào)名要求的各項(xiàng)信息，對于因信息填寫不完整或材料上傳不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過線上資格初審。資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)到崗位招聘人數(shù)1:3及以上的進(jìn)入筆試，資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到崗位招聘人數(shù)1:3的取消該崗位招聘或按比例核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
2.資格審查貫穿于招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（三）打印準(zhǔn)考證
通過資格審查者登錄云南考試服務(wù)平臺（https://baoming.ynexam.com/）打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證的具體打印時(shí)間另行通知。
（四）筆試與面試
1.筆試面試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.筆試采取閉卷方法進(jìn)行，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。按崗位招聘計(jì)劃數(shù)不低于1:3的比例確定入闈筆試人選，否則取消崗位招聘計(jì)劃或按比例核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
按照筆試排名順序，以崗位招聘人數(shù)1:3比例確定面試入圍名單。入圍面試的應(yīng)聘人員因個(gè)人原因放棄面試的，則根據(jù)筆試成績排名順序從高到底進(jìn)行遞補(bǔ)；應(yīng)聘人員筆試成績按照崗位招聘人數(shù)1:3排序后出現(xiàn)最后一名成績并列的情況，則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘崗位未達(dá)到1:3的面試比例，則該崗位筆試合格的應(yīng)聘人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，10分鐘/人，面試考官追問環(huán)節(jié)時(shí)長控制2分鐘內(nèi)。面試滿分100分，合格線為80分。
4.成績積分標(biāo)準(zhǔn)是以總成績排序?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)（總成績＝筆試成績*40%＋面試成績*60%），擇優(yōu)確定入圍考察人員名單，總成績排名相同者按面試成績高者優(yōu)先。成績均按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績低于80分的，不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
5.相關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)另行短信通知。
（五）考察
根據(jù)擬聘工作崗位情況確定考察人選，主要調(diào)查擬聘用人員個(gè)人工作履歷、個(gè)人征信、有無違法違規(guī)等情況。
（六）公示
考察合格的擬招聘人員在南昌市建筑工程集團(tuán)有限公司、第三方招聘服務(wù)單位網(wǎng)站云南考試服務(wù)平臺（https://baoming.ynexam.com/）進(jìn)行公示。公示期為3天。
（七）聘用
擬聘用人員公示期滿后，無問題反映或有問題反映但不影響聘用的，依照公司相關(guān)要求辦理聘用手續(xù)。
四、紀(jì)律要求
本次招聘工作嚴(yán)格按照招聘原則進(jìn)行，并主動接受監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開。對違反招聘工作紀(jì)律的，將嚴(yán)肅進(jìn)行查處。
五、聯(lián)系方式
徐老師：15752996176
南昌市建筑工程集團(tuán)有限公司
2026年1月13日
附件下載
附件1：南昌市建筑工程集團(tuán)有限公司2026年臨時(shí)用工公開招聘崗位計(jì)劃表.xlsx
來源：https://baoming.ynexam.com/article/1380
