西雙版納國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

2026年公開招聘工作人員公告

招聘單位：西雙版納國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

因工作需要，西雙版納國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)招聘工作人員1人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、集團(tuán)簡(jiǎn)介

西雙版納國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“西雙版納國(guó)投集團(tuán)”）創(chuàng)建于2008年，是經(jīng)西雙版納州人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有重要骨干企業(yè)，先后走過了西雙版納城鄉(xiāng)建設(shè)投資開發(fā)有限公司、西雙版納綠洲投資控股有限公司、西雙版納綠洲國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司3個(gè)發(fā)展歷程，2023年12月登記為西雙版納國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司，注冊(cè)資本5.02億元，現(xiàn)擁二級(jí)權(quán)屬企業(yè)7家，參股西雙版納綠城投資開發(fā)有限責(zé)任公司、云南云投職教扶貧開發(fā)西雙版納有限責(zé)任公司、云南港投西洲投資開發(fā)有限責(zé)任公司等10余家企業(yè)，立足“城鄉(xiāng)開發(fā)建設(shè)、現(xiàn)代服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、金融投資”四大業(yè)務(wù)板塊，擁有國(guó)內(nèi)“AA”信用評(píng)級(jí)。

二、招聘崗位

會(huì)計(jì)崗1人。

人員招聘信息詳見《西雙版納國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司人員招聘崗位明細(xì)表》。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（二）報(bào)名時(shí)間：2026年1月12日至1月14日。上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：西雙版納州景洪市勐養(yǎng)路2號(hào)一樓大廳（州中小企業(yè)服務(wù)平臺(tái)）

（四）報(bào)名資格審查：根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由西雙版納國(guó)投集團(tuán)人力資源部根據(jù)公告報(bào)名條件及應(yīng)聘崗位的資格進(jìn)行資格初審。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名需持個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

四、資格審核

按照招聘崗位條件要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核，按招聘人數(shù)與考生人數(shù)不低于1:3的比例確定筆試人員。根據(jù)筆試成績(jī)排名，按招聘人數(shù)與考生人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。

五、考試

（一）筆試

1. 根據(jù)本公告報(bào)名條件及應(yīng)聘崗位的資格條件，經(jīng)資格初審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試。

2. 筆試主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，不指定考試輔導(dǎo)用書及出題范圍，采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分為100分；筆試委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)提供命題，不指定考試輔導(dǎo)用書及出題范圍。

3. 筆試成績(jī)滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷形式。

4. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)，在報(bào)名結(jié)束后電話另行通知。

（二）面試

1. 根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員自愿放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

2. 每位考生的面試時(shí)間為20分鐘，面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分）。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的情況時(shí)，采取加試方式確定。

3. 面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動(dòng)放棄；《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)，在筆試成績(jī)公示期滿后另行通知。

4. 筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選在西雙版納就業(yè)公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。（綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

綜合成績(jī)?cè)谖麟p版納就業(yè)公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

六、考察及體檢

（一）根據(jù)崗位綜合成績(jī)排名由高到低的順序，以1:2的比例確定參加考察人員。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、遵紀(jì)守法、個(gè)人征信等情況和崗位匹配性進(jìn)行全面考察。并對(duì)考察人員個(gè)人檔案和所提供報(bào)考材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，核實(shí)后確定最終考察結(jié)果?？疾烊诉x出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)順延遞補(bǔ)1次。

（二）考察合格的人選統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢階段因人員放棄或不合格等原因出現(xiàn)錄用計(jì)劃空缺的，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照錄用計(jì)劃空缺數(shù)和綜合成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)1次，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，遞補(bǔ)順序與首次確定體檢、考察人選標(biāo)準(zhǔn)一致。

七、聘用

公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員接到聘用通知后應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或自愿放棄聘用資格的（提交本人親筆簽名的書面材料），取消聘用資格。因考生放棄聘用的，在同一崗位綜合成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照綜合成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)1次。

八、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）本次面試、考察、體檢工作接受上級(jí)主管部門、社會(huì)監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》實(shí)行回避。

（三）對(duì)違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，違紀(jì)行為納入個(gè)人年度考核，并按規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

（四）對(duì)違反面試、考察、體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。

（五）所有參加面試、考察、體檢人員，必須嚴(yán)格遵守面試、考察、體檢有關(guān)規(guī)定，自覺接受監(jiān)督員的監(jiān)督。對(duì)違反人員按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（六）認(rèn)真做好保密工作。考生、考官和工作人員在考場(chǎng)中不得使用通訊工具。

（七）所有參加面試、考察、體檢的工作人員不得參加有礙于面試的吃請(qǐng)等活動(dòng)。

西雙版納國(guó)投集團(tuán)人力資源部電話：0691-2730881

西雙版納國(guó)投集團(tuán)紀(jì)檢辦公室監(jiān)督電話：0691-2725182

附件：

1.西雙版納國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司2026年公開招聘報(bào)名表

2.西雙版納國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司人員招聘崗位明細(xì)表

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ATmRvluhBhHl1mh1vRbTLA