云南有色地質(zhì)局三一三隊下屬企業(yè)2026年公開招聘公告
一、關(guān)于我們
公司簡介
云南玉溪方業(yè)勘測工程有限責(zé)任公司是云南省有色地質(zhì)局三一三隊全額出資設(shè)立的下屬企業(yè)（獨(dú)立法人），主要從事地質(zhì)找礦、礦產(chǎn)勘查、地質(zhì)災(zāi)害防治、巖土工程勘察、水文地質(zhì)調(diào)查、工程地質(zhì)調(diào)查、環(huán)境地質(zhì)調(diào)查、生態(tài)修復(fù)、測繪工程等業(yè)務(wù)。
公司自成立以來，始終堅持以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展為宗旨，充分發(fā)揮本地化服務(wù)優(yōu)勢，繼承和弘揚(yáng)“以獻(xiàn)身地質(zhì)事業(yè)為榮、以找礦立功為榮、以艱苦奮斗為榮”的地質(zhì)三光榮精神。扛起能源資源保障的時代使命，發(fā)揮礦產(chǎn)資源勘查的主力軍優(yōu)勢，為地方產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)大的礦產(chǎn)資源保障，找礦成果多次獲得省部級獎項(xiàng)?？钙鹗刈o(hù)人民生命財產(chǎn)安全的時代使命，全力做好全市地質(zhì)災(zāi)害防治工作?？钙鹕鷳B(tài)文明建設(shè)的時代使命，發(fā)揮生態(tài)文明建設(shè)生力軍優(yōu)勢，積極服務(wù)地方生態(tài)環(huán)境保護(hù)。
當(dāng)前，公司正處于戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇期，地質(zhì)找礦、地質(zhì)災(zāi)害防治、生態(tài)環(huán)保及測繪等領(lǐng)域項(xiàng)目儲備充足，發(fā)展前景廣闊?，F(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁智慧動能、構(gòu)建堅實(shí)人才基石。
二、崗位需求
三、 招聘基本原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時，也注重考察應(yīng)聘者的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng)；
2.遵守憲法和法律，品行端正，具有艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠實(shí)守信和為地質(zhì)事業(yè)奉獻(xiàn)的精神，服從組織安排；
3.有較強(qiáng)的責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神。
四 、應(yīng)聘基本條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合所
招聘職位的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神。無違法違紀(jì)記錄，未被列為失信聯(lián)合懲戒對象，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分；
2.具備招聘崗位所需的專業(yè)知識、技能水平和工作能力，能勝任崗位工作任務(wù)。學(xué)歷學(xué)位需符合崗位要求，且學(xué)歷、學(xué)位證書均為國家承認(rèn)（留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）；
3.年齡計算截止日期為招聘公告發(fā)布之日，身體健康，能適應(yīng)地質(zhì)勘查野外作業(yè)等工作環(huán)境（條件優(yōu)秀者可放寬年齡限制）；
4.具備崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的，不予招聘
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職人員或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
2.受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，以及其他按法律法規(guī)不符合聘用條件的人員。
3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或個人在職業(yè)生涯中有弄虛作假記錄的人員。
（三）回避規(guī)定
招聘負(fù)責(zé)人和工作人員在開展公開招聘時，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動申請回避。
五、報名時間及招聘流程
（一）報名
1. 報名時間：2026年1月6日至2026年1月15日。
2.簡歷和報名表投遞至郵箱 24964570@qq.com(標(biāo)題統(tǒng)一格式：崗位編號+姓名+學(xué)校名稱+專業(yè)名稱),附件材料包含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證明材料，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及學(xué)業(yè)成績表等材料。
（二）簡歷初篩與資格初審
簡歷投遞截止后，由三一三隊招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)本招聘公告載明的崗位資格要求，對應(yīng)聘人員投遞簡歷進(jìn)行初篩和資格審查。通過簡歷初篩和資格審查人員，報名參加崗位編號“1、3、5、7”的應(yīng)聘人員由三一三隊人事科以電話或短信方式通知應(yīng)聘者參加筆試；報名參加崗位編號“2、4、6”的應(yīng)聘人員免筆試，直接進(jìn)入資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^后進(jìn)入面試，以面試成績確定擬錄用人員名單。
（三）筆試
資格初審?fù)瓿珊螅緦⒏鶕?jù)應(yīng)聘人員情況組織開展筆試工作，本次筆試采用現(xiàn)場閉卷的方式進(jìn)行，考試時限為150分鐘，滿分100分。本次筆試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)能力和相關(guān)專業(yè)知識等，其中，綜合素質(zhì)能力主要考察對黨的政策方針的掌握情況及職業(yè)素養(yǎng)占比50%；相關(guān)專業(yè)知識占比50%。筆試開考比例不低于1:3，即每個崗位的擬招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例達(dá)1:3方可開考。筆試成績在單位網(wǎng)站上進(jìn)行公布，筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)為60分。成績公布后3個工作日內(nèi)接受應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)查疑申請（查疑類型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違紀(jì)情形有異議的人員）。應(yīng)聘人員在符合查疑情形下，憑本人身份證到云南省有色地質(zhì)局三一三隊人事科申請查疑，逾期不再受理。
筆試時間：2026年1月17日，下午14:30-17:00。
筆試地點(diǎn)：玉溪市內(nèi)，以準(zhǔn)考證記載地點(diǎn)為準(zhǔn)。
（四）資格復(fù)審
報名參加崗位編號“1、3、5、7”的應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定，參加資格復(fù)審人數(shù)與計劃招聘人數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。出現(xiàn)應(yīng)聘人員筆試成績相同時，當(dāng)首位并列時，首位應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審；當(dāng)末位并列時，末位應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。面試前，由公司對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時出現(xiàn)因人員放棄或資格復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的崗位，按筆試成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的崗位按實(shí)際合格人數(shù)開展面試。
報名參加崗位編號“2、4、6”的應(yīng)聘人員由公司通知進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^后進(jìn)入面試程序。
（五）面試
通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試，面試考評具體時間、地點(diǎn)以電話形式通知到應(yīng)聘人員。面試滿分100分。設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)70分，面試當(dāng)天參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)不到預(yù)定2:1比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，按實(shí)際到場人數(shù)進(jìn)行面試。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。按面試成績高低等額選取應(yīng)聘人員進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)，但面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者除外。面試成績公示期5個工作日。
（六）綜合成績計算
報名參加崗位編號“1、3、5、7”的應(yīng)聘人員綜合成績滿分100分，由筆試成績和面試成績各占50%相加得出綜合成績。筆試成績、面試成績和綜合成績四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以面試成績高者排前。若面試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列，則進(jìn)行加試。綜合成績及擬進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在單位網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。
（七）綜合考察
報名參加崗位編號“1、3、5、7”的應(yīng)聘人員根據(jù)綜合成績由高到低進(jìn)行排序，報名參加崗位編號“2、4、6”的應(yīng)聘人員根據(jù)面試成績由高到低進(jìn)行排序，按計劃招聘人數(shù)等額確定參加綜合考察的人選。若候選人放棄，依次遞補(bǔ)，綜合考察中發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個人重要信息的或存在舞弊、提供虛假資料等影響錄用條件的行為，取消錄用資格。綜合考察結(jié)果作為確定錄用的主要依據(jù)。
（八）體檢
綜合考察合格的應(yīng)聘人員，由單位組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予錄用。
體檢環(huán)節(jié)放棄或體檢不合格的按照報名參加崗位編號“1、3、5、7”的應(yīng)聘人員根據(jù)綜合成績由高到低，報名參加崗位編號“2、4、6”的應(yīng)聘人員根據(jù)面試成績由高到低，依次遞補(bǔ)。
（九）錄用公示
本次招聘擬錄用公示將在云南省有色地質(zhì)局三一三隊門戶網(wǎng)站（http://www.ynys313.cn/）進(jìn)行公示。公示期為5個工作日，公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響錄用的人員，正式錄用，并簽訂勞動合同約定試用期，試用期規(guī)定按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對公示期間反映問題影響錄用且查實(shí)的，不予錄用；對反映的問題暫未查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再確定是否錄用。
（十）注意事項(xiàng)
資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件，均取消應(yīng)聘或者錄用資格。
六 、薪酬待遇
簽訂合同
1.錄用人員與云南玉溪方業(yè)勘測工程有限責(zé)任公司簽訂《勞動合同》，身份為國有企業(yè)職工，納入國有企業(yè)員工管理，享受國有企業(yè)職工薪資待遇。
薪資待遇
2.薪資待遇：實(shí)行“基本工資+績效工資+專項(xiàng)獎勵”的多元薪酬體系，薪酬水平與個人能力、工作業(yè)績直接掛鉤（參考數(shù)據(jù)：近三年公司新聘職工稅前年收入約8-9萬元）。
福利保險
3.福利保險：社會保險（五險一金）、人身意外傷害保險、帶薪休假、國家法定節(jié)假日工會慰問、專業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會等；
職業(yè)規(guī)劃
4.職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展：實(shí)行“師帶徒”制度，由公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)新職工學(xué)習(xí)并進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)操；正式入職后根據(jù)工作年限和工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等晉升職級；為全體職工提供平臺參與國家級、省部級科研基金項(xiàng)目的機(jī)會，鼓勵職工技術(shù)創(chuàng)新，協(xié)助申報課題、專利和專著，鼓勵職工考取各類專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格，對取證職工給予一定獎勵。
七 、其他事項(xiàng)
本次公開招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，亦未委托任何單位和個人開展與本次招聘有關(guān)的居間或中介服務(wù)。應(yīng)聘人員如有疑問可以撥打咨詢電話核實(shí)；如發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費(fèi)、虛假中介等情況，可通過監(jiān)督電話舉報。
公司地址：云南省玉溪市紅塔區(qū)鳳凰街道桂山路32號
咨詢電話：0877-2068742
監(jiān)督電話：0877-2068734
【騰訊文檔】附件1.應(yīng)聘人員登記表
https://docs.qq.com/sheet/DS3RoZFpKQ0JOVW5m
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/VWlo8SchgtkoGfZQ5HBygQ
