昆明市悅宏教育集團(tuán)2026年度聘用教師招聘公告
集團(tuán)簡(jiǎn)介
昆明市悅宏教育集團(tuán)創(chuàng)辦于2009年，歷經(jīng)十六年積淀，一直秉承著“付出愛(ài)，收獲愛(ài)”的宗旨，兢兢業(yè)業(yè)，盡集團(tuán)所能做好教育事業(yè)，始終牢記教育的初衷和本真是培養(yǎng)家國(guó)人才、回歸人之本性。集團(tuán)旗下幼兒園有云南省現(xiàn)代教育示范幼兒園、平安校園、昆明市綠色學(xué)校、昆明市文明學(xué)校、昆明市餐飲服務(wù)食品安全量化分級(jí)管理“A級(jí)單位”、昆明市語(yǔ)言文字達(dá)標(biāo)學(xué)校等。
根據(jù)集團(tuán)辦園發(fā)展需要，昆明市悅宏教育集團(tuán)現(xiàn)面向社會(huì)招聘合同制工作人員。
招聘崗位
教師崗30人（班主任崗位）
教學(xué)副園長(zhǎng)5人
后勤副園長(zhǎng)5人
執(zhí)行園長(zhǎng)崗5人
招聘條件
1.基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，未受過(guò)刑事處罰遵守憲法和法律。
3.身心健康，熱愛(ài)幼兒，具有良好的品行，服從組織安排。
2.招聘具體條件
教師崗：
1.年齡不超過(guò)35周歲,即1990年8月31日(含)以后出生（已有在幼兒園教師崗位工作過(guò)有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬年齡要求）。
2.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，有幼兒園3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具有幼兒教育學(xué)段及以上教師資格證。
4.教師具有普通話二級(jí)甲等及以上證書。（獲省、市、區(qū)“學(xué)科帶頭人”、“骨干教師”、“教壇新秀”等稱號(hào)者，可適當(dāng)放寬年齡要求。）
5.能勝任教育教學(xué)工作，符合受聘崗位相關(guān)要求。
教學(xué)/后勤副園長(zhǎng)崗：1.年齡50周歲以下，即1975年8月31日(含)以后出生。
2.持有園長(zhǎng)資格證及相關(guān)從業(yè)資質(zhì)。
3.具備3年以上幼兒園教學(xué)管理或后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4.教學(xué)副園長(zhǎng)需熟悉幼教課程體系，具備教研管理能力。
5.后勤副園長(zhǎng)需精通園所安全、衛(wèi)生保健及后勤管理工作。
6.熱愛(ài)幼教事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。
執(zhí)行園長(zhǎng)崗：1.年齡50周歲以下，即1975年8月31日(含)以后出生，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。
2.必須持有園長(zhǎng)資格證及相關(guān)必備證件。
3.具備5年以上幼兒園全面管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。
4.具備出色的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
有下列情況不得應(yīng)聘報(bào)名
1.受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的。
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
3.曾因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的。
4.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分，且處分期未滿的。
5.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除公職、辭退或解除勞動(dòng)（合同）關(guān)系的。
6.正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員。
7.在讀全日制高校學(xué)生或招聘考核時(shí)未取得學(xué)歷畢業(yè)證的人員。
8.其他不符合聘用的情形。
聘用教師的管理、考核及待遇
（一）教師崗
1.本次招聘的教師實(shí)行合同制管理
根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，公示無(wú)異議的，由昆明市悅宏教育集團(tuán)與教師簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同，安排到集團(tuán)旗下幼兒園工作。
2.勞動(dòng)關(guān)系及購(gòu)買“五險(xiǎn)”
聘用的教師首聘勞動(dòng)合同期限為1年，勞動(dòng)合同一式三份，分別由昆明市悅宏教育集團(tuán)、其所任職的幼兒園、本人各執(zhí)1份。勞動(dòng)合同期滿，考核合格的，可繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。簽訂《勞動(dòng)合同》后，昆明市悅宏教育集團(tuán)負(fù)責(zé)聘用教師的勞動(dòng)關(guān)系管理，并由分配到崗后的下屬單位為聘用教師購(gòu)買“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）。購(gòu)買“五險(xiǎn)”單位及個(gè)人應(yīng)繳部分、個(gè)人所得稅由所在單位代扣代繳，“五險(xiǎn)”的繳納標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年公布的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例進(jìn)行調(diào)整。
3.管理考核
昆明市悅宏教育集團(tuán)為聘用教師建立個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，日常管理考核由其所在幼兒園負(fù)責(zé)，聘用教師需服從其所在幼兒園安排。幼兒園對(duì)聘用教師進(jìn)行學(xué)期、年度考核和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考評(píng)結(jié)果將作為續(xù)聘、續(xù)簽勞動(dòng)合同以及獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。
4.待遇
聘用教師待遇為每人每年65000元（包含人員工資、購(gòu)買“五險(xiǎn)”(單位繳納部分及個(gè)人繳納部分、個(gè)稅)、考核獎(jiǎng)勵(lì)等支出）。由昆明市悅宏教育集團(tuán)，根據(jù)其聘任期間的考勤及考核情況等差異化兌現(xiàn)相關(guān)待遇，“五險(xiǎn)”的參保標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年公布的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例進(jìn)行調(diào)整，如聘用教師年人均包干經(jīng)費(fèi)總額不變，相應(yīng)調(diào)整聘用教師的應(yīng)發(fā)工資。
（二） 教學(xué)/后勤副園長(zhǎng)崗
具體薪資面議（我們將根據(jù)個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)，提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及完善的福利體系）。
（三）執(zhí)行園長(zhǎng)崗
具體薪資面議（我們將根據(jù)個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)，提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及完善的福利體系）。
報(bào)名須知
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷提交時(shí)間為
2026年1月6日00:00——2026年1月15日24:00前
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷提交郵箱
3561202073@qq.com（個(gè)人簡(jiǎn)歷包括但不限于以下：姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、政治面貌、民族、聯(lián)系電話、家庭住址、電子郵箱、畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)、資格證書）
3.報(bào)名咨詢電話：
13529082969（劉老師）
13529410434（段老師）
4.報(bào)名監(jiān)督電話
15925124712
5.報(bào)名要求
每名報(bào)名人員只能選擇報(bào)一個(gè)崗位，并在規(guī)定的時(shí)間將個(gè)人簡(jiǎn)歷提交至指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。
面試須知
1.面試時(shí)間
2026年1月17日上午9:00
2.面試地點(diǎn)
昆明市官渡區(qū)悅宏彩云幼兒園（官渡區(qū)矣六街道矣六社區(qū)對(duì)面）。未按要求按時(shí)參加面試的應(yīng)聘者視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.面試結(jié)果
于面試當(dāng)日進(jìn)行面試成績(jī)公示，并按面試分?jǐn)?shù)排序確定擬招聘人選。確定擬招聘人選后，由幼兒園組織進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢不合格者，不予簽訂勞動(dòng)合同，并在同一崗位應(yīng)聘者中按照面試成績(jī)由高至低的順序遞補(bǔ)。
其他注意事項(xiàng)
1.面試人員填寫或提交的個(gè)人資料必須要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效、不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。
2.被聘用人員將與昆明市悅宏教育集團(tuán)簽訂合同，并按照勞動(dòng)法購(gòu)買“五險(xiǎn)”。
3.被聘用人員將享受昆明市悅宏教育集團(tuán)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及跟崗培訓(xùn)。
4.被聘用人員根據(jù)實(shí)際情況將分配進(jìn)入集團(tuán)旗下幼兒園任職，且需服從分配。
5.被聘用者根據(jù)單位的要求提供“無(wú)犯罪記錄證明”方能上崗。
6.被聘用者試用期為一個(gè)月，試用期考核合格后簽訂勞動(dòng)合同，如未過(guò)試用期，不簽訂勞動(dòng)合同要求離開(kāi)工作單位
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