普洱市數(shù)據(jù)局公益性崗位人員招聘公告

為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，結(jié)合普洱市數(shù)據(jù)局工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳 云南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)云南省城鎮(zhèn)公益性崗位管理暫行規(guī)定的通知》（云人社通〔2024〕25號(hào)）規(guī)定，按照“公開、公平、公正”的原則，面向社會(huì)公開招聘，接受有關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘人數(shù)及崗位

（一）招聘人數(shù)：2人；

（二）招聘崗位：辦公室輔助性人員；

（三）崗位職責(zé)：協(xié)助單位完成日常工作，服從單位工作安排。

三、招聘條件

（一）基本條件：

具有云南省行政區(qū)域內(nèi)戶籍，因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并在戶籍地或者常住地的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的法定勞動(dòng)年齡內(nèi)人員。

同時(shí)符合以下就業(yè)困難人員條件之一的人員：

1.零就業(yè)家庭中的登記失業(yè)人員；

2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；

3.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的登記失業(yè)人員；

4.有勞動(dòng)能力的殘疾人；

5.連續(xù)失業(yè)1年以上人員；

6.離校1年內(nèi)持續(xù)6個(gè)月以上未就業(yè)高校畢業(yè)生（自畢業(yè)證簽發(fā)日期起，失業(yè)時(shí)間持續(xù)180天以上）；

7.被征地農(nóng)民。

（二）其他要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好，無違法犯罪記錄；

2.具有全日制大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、辦事認(rèn)真，能夠熟練使用電腦及辦公軟件，具有較好的語言溝通及文字表達(dá)能力，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，服從工作安排和用人單位管理；

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，具有吃苦耐勞的精神;

4.中共黨員、有政府機(jī)關(guān)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

（三）有下列情形之一的人員不予招聘

1.受過治安或刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分期間的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者在境內(nèi)外從事危害國家安全行為的；

5.國家法律法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。

四、聘用期限

由用人單位與聘用人員簽訂城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月，期滿36個(gè)月自動(dòng)退出公益性崗位。

五、薪資待遇

（一）正式聘用后依法為公益性崗位聘用人員，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)（具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），個(gè)人繳納部分從個(gè)人工資中代扣代繳；

（二）聘用人員工資按照普洱市公益性崗位開發(fā)管理執(zhí)行，薪資待遇每月3500元（含個(gè)人繳納五險(xiǎn)部分，從工資中代扣代繳），工資由單位按月足額發(fā)放；

（三）所聘用人員病假、事假、公休假等請(qǐng)（銷）假手續(xù)參照普洱市數(shù)據(jù)局在職在編干部職工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（四）享受與用人單位其他人員同等的工會(huì)福利以及出差補(bǔ)貼。

（五）用人單位不安排食宿。六、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月29日—2026年1月14日每天上午8:00-12:00；下午14:30-18:00（周末及法定節(jié)假日除外）逾期不再受理。

2.報(bào)名地址：普洱市數(shù)據(jù)局辦公室（思茅區(qū)茶城大道67號(hào)市財(cái)政局辦公大樓3樓），聯(lián)系電話：0879-2172805。

3.報(bào)名方式及所需提交材料：報(bào)名方式采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名者需提交以下材料。

（1）《普洱市數(shù)據(jù)局公開招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表》1份（見附件）；

（2）二代身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份；

（3）國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份；

（4）《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或電子《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件1份；

（5）有《中華人民共和國殘疾人證》的提供原件及復(fù)印件各1份；

（6）其他資料（榮譽(yù)證書、相關(guān)工作履歷證明等原件及復(fù)印件各1份）；

（7）近期免冠小1寸照片（含電子版）2張。

（二）資格審查

1.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，由普洱市數(shù)據(jù)局進(jìn)行資格初審。

2.資格復(fù)核。初審?fù)ㄟ^人員，由普洱市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心進(jìn)行復(fù)審。

（三）面試

通過普洱市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心資格復(fù)核的人員，由普洱市數(shù)據(jù)局采取結(jié)構(gòu)化面試形式，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織評(píng)委開展，面試采取評(píng)委提問、應(yīng)聘人員答辯的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試應(yīng)聘者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、舉止儀表等情況。（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。面試滿分100分。面試內(nèi)容均不指定參考用書，不組織、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢醫(yī)院為具備資質(zhì)的市級(jí)醫(yī)院，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員支付，體檢報(bào)告交普洱市數(shù)據(jù)局審核備案。

（五）公示

經(jīng)資格審查、面試、體檢合格的應(yīng)聘人員，由普洱市數(shù)據(jù)局研究確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）聘用

公示期滿，對(duì)無問題反映或反映問題不違反聘用規(guī)定的，按照《普洱市公益性崗位開發(fā)與管理暫行辦法》規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、其他事項(xiàng)

（一）所聘人員具體崗位和工作由市數(shù)據(jù)局根據(jù)工作實(shí)際安排和調(diào)整；

（二）所聘人員執(zhí)行國家政策規(guī)定的勞動(dòng)保障及節(jié)假日休假制度；

（三）招聘過程中，報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；

（四）報(bào)名人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，對(duì)所提供信息及資料的真實(shí)完整性負(fù)責(zé)，經(jīng)審查不符合普洱市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則條件的，直接取消其資格，不再另行通知。報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確，若出現(xiàn)未如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息、偽造報(bào)名信息、填寫信息有誤而造成的后果，由本人自行承擔(dān)；

（五）招聘期間接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督舉報(bào)，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅處理。對(duì)招聘中違法違規(guī)情況進(jìn)行舉報(bào)的，需提供相關(guān)舉報(bào)材料和個(gè)人真實(shí)身份信息。監(jiān)督電話：18083880818。本公告由普洱市數(shù)據(jù)局負(fù)責(zé)解釋。

附件：普洱市數(shù)據(jù)局公開招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表.wps

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/92GLMeqAdGUH7BXoyjhBGQ