楚雄市供銷社社有企業(yè)2026年公開招聘

勞務(wù)派遣財務(wù)人員公告

楚雄市供銷社獨資企業(yè)楚雄福興贏社有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司和控股企業(yè)楚雄市綠創(chuàng)再生資源開發(fā)有限公司，因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)委托楚雄金泰人力資源和社會保障事務(wù)有限公司（以下簡稱“金泰公司”）面向社會公開招聘勞務(wù)派遣財務(wù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)?，以德為先，人崗相適，注重實績的標準，公開報名、統(tǒng)一面試、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

楚雄福興贏社有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司與楚雄市綠創(chuàng)再生資源開發(fā)有限公司各公開招聘出納人員1名，崗位性質(zhì)為勞務(wù)派遣。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，心理素質(zhì)強，無任何不良記錄；

4.具有良好的思想品德、較高的綜合素質(zhì)和較強的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，身體健康，有較強的團隊合作意識；

5.具有崗位要求學(xué)歷和相關(guān)專業(yè)、相應(yīng)證書及工作經(jīng)歷和專業(yè)知識；

6.具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件和招聘崗位所需要的專業(yè)技能。

（二）崗位招聘條件

1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

2.年齡45周歲以下（1981年1月1日及以后出生）；

3.有3年以上的企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，具有初級會計職稱或以上證書；

4.具有較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

（三）有下列情形之一者不予接收報名：

1.受過黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的；

2.受過刑事處罰或正在接受司法調(diào)查的；

3.曾被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的；

4.被納入失信被執(zhí)行人名單的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、招聘程序

采用公開發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用的程序進行，除報名時間外，其他環(huán)節(jié)時間另行通知，未進入相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再單獨通知。

五、報名方式

1.提交報名申請

登錄公眾號“楚雄金泰人力”→報名通道→考生注冊→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→填報職位→報考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查，審查情況登錄考試平臺查看。

2.報名注意事項

（1）報名時，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實填報有關(guān)信息和材料，應(yīng)聘人員填報信息不全或錯誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；

（2）應(yīng)聘人員填報信息不實，弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的，取消其參加考試以及聘用資格。

3.時間安排

報名時間：2026年1月1日8:00至1月12日18:00。

六、面試

通過對資格初審合格的人選進行差額面試比選，面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、邏輯思維、團隊協(xié)作及崗位履職能力等綜合素質(zhì)。面試設(shè)合格分數(shù)線70分（含），不合格者不進入下一環(huán)節(jié)，面試時間及地點另行通知。面試成績將通過公眾號“楚雄金泰人力”公布。

七、體檢和考察

根據(jù)面試情況按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行；體檢費用自行承擔(dān)。

考察由金泰公司組織實施，主要考察應(yīng)聘者社會信用記錄、是否有違法犯罪記錄、是否與原單位存在勞動人事糾紛等情況。

未按要求參加體檢和考察的視為放棄應(yīng)聘資格。

八、確定擬聘用人員及公示

根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在公眾號“楚雄金泰人力”進行公示，公示期為5個工作日，同時公布監(jiān)督電話，并接受社會監(jiān)督。

九、聘用

擬聘人員經(jīng)公示期滿且無異議后，與金泰公司簽訂勞動合同，試用期根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)條例確定，試用期考核不合格者不予聘用。

十、薪酬待遇

3000元/月+績效提成，繳納五險（養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險），其余待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。

十一、注意事項

（一）若出現(xiàn)以下情形：體檢或考察不合格、擬聘用人員放棄入職、試用期未通過導(dǎo)致崗位空缺，招聘單位可依據(jù)擇優(yōu)原則決定是否進行遞補。如需遞補，應(yīng)從同崗位面試合格人員中，按面試成績由高到低依次進行。

（二）應(yīng)聘人員若提供虛假材料或隱瞞實情的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘及聘用資格。

（三）應(yīng)聘人員需確保電話暢通，以便及時取得聯(lián)系，如因個人原因?qū)е聼o法取得聯(lián)系的，由此所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（四）擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到，即取消聘用資格。

（五）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位要求及報名情況調(diào)整招聘計劃，并對招聘享有最終解釋權(quán)。

十二、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：金泰公司：0878-3017883（工作日）

楚雄金泰人力資源和社會保障事務(wù)有限公司

2025年12月31日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/04PEBC2dsvQGqteCOozAvg