洱源縣人民醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘編外專業(yè)技術(shù)人員的公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)洱源縣人民醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升人才隊(duì)伍質(zhì)量，滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的人才需要，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外專業(yè)技術(shù)人員6名，其中醫(yī)療人員1名，護(hù)理人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘原則：

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，確保選拔出優(yōu)秀的專業(yè)人才。

招聘條件：

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和國(guó)家法律法規(guī)，思想健康，信念堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，道德品行良好，自愿到醫(yī)院從事專業(yè)技術(shù)工作；

2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，有責(zé)任感；

3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，符合相應(yīng)的學(xué)歷、資格證書要求；

4.年齡一般在35周歲以下，部分特殊崗位或具有中高級(jí)職稱者可適當(dāng)放寬年齡限制。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

3.在公務(wù)員錄用、事業(yè)單位招聘中存在違紀(jì)違規(guī)被取消錄用或招聘資格的人員以及被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員；

4.普通高校全日制在讀學(xué)生，現(xiàn)役軍人，已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用的在編人員，服務(wù)期內(nèi)各類訂單、定向、項(xiàng)目人員；

5.報(bào)名前未辦結(jié)辭職手續(xù)或解除聘用合同的事業(yè)單位在職在編工作人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的職位；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘崗位及要求：

1.醫(yī)療崗位1名：年齡35歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，康復(fù)治療學(xué)專業(yè)，大理州戶籍，具有康復(fù)治療師資格證書，開(kāi)考比例1:3。

2.護(hù)理崗位5名：年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，護(hù)理、護(hù)理學(xué)或助產(chǎn)專業(yè)；具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證、護(hù)士資格證或護(hù)士執(zhí)業(yè)考試成績(jī)合格證明；身高156厘米以上，開(kāi)考比例1:3。

報(bào)名方法及步驟：

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月29日-31日（8:30-11:00；14:30-17:00），逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：洱源縣人民醫(yī)院1號(hào)辦公樓3樓會(huì)議室。

3.報(bào)名材料：有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件；學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷1份；近期小一寸免冠照片2張；報(bào)考醫(yī)療崗位的需提供大理州戶籍證明材料；洱源縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表（附件1）電子版及紙質(zhì)版。原件現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)后退回，其余材料不予退回。

4.只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；報(bào)考人員對(duì)個(gè)人提交的資料負(fù)全責(zé)，若有虛假，取消考試資格或解聘。

招聘方式：

（一）醫(yī)療崗位

1.筆試：應(yīng)聘人員持本人身份證參加筆試，內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)。以閉卷的方式進(jìn)行，不指定參考用書。理論考試總分為100分，占綜合成績(jī)的50%。

2.面試：按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。筆試成績(jī)及面試相關(guān)事宜通過(guò)“洱源縣人民醫(yī)院”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，未按時(shí)參加面試的人員視為自動(dòng)放棄。面試形式為問(wèn)答或?qū)嵺`操作，內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、職位匹配性、工作適應(yīng)性等。面試總分為100分，占綜合成績(jī)的50%。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分，未達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

3.總成績(jī)計(jì)算：理論考試、面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（二）護(hù)理崗位

1.筆試：應(yīng)聘人員持本人身份證參加筆試，內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)。以閉卷的方式進(jìn)行，不指定參考用書。理論考試總分為100分，占綜合成績(jī)的50%。

2.技能考試及面試：按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例進(jìn)入技能考試及面試。筆試成績(jī)、技能考試及面試相關(guān)事宜通過(guò)“洱源縣人民醫(yī)院”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，未按時(shí)參加技能考試及面試的人員視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員應(yīng)持本人身份證參加考試，技能考試內(nèi)容為護(hù)理實(shí)踐操作技能；面試形式為問(wèn)答，內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、職位匹配性、工作適應(yīng)性等。技能考試總分為100分，占綜合成績(jī)的30%；面試總分為100分，占綜合成績(jī)的20%。技能考試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分（低于70分的不再進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，也不再遞補(bǔ)）；面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分，未達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。 3.總成績(jī)計(jì)算：理論考試占50%、技能考試占30%、面試占20%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。 綜合成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行崗位排名，按照崗位招聘計(jì)劃等額確定體檢人員，綜合成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高者為先，如筆試成績(jī)并列時(shí)，采取加試的辦法確定進(jìn)入體檢程序人選?？荚嚂r(shí)間：

1.筆試時(shí)間：2026年1月5日9:00-11:00。

2.面試時(shí)間：2026年1月9日8:30-17:30

3.地點(diǎn)：洱源縣急救中心3樓會(huì)議室。

4.擬進(jìn)入面試人員按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加考試，不能按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄考試資格，其后果由考生自負(fù)。

體檢：

2026年1月12日8:30-9:30在洱源縣人民醫(yī)院1號(hào)住院樓一樓進(jìn)行。醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，體檢工作按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范》開(kāi)展，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合醫(yī)院崗位健康需求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)，參檢人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目，體檢合格者即為擬聘用人員，體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘程序。

報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再行辦理后續(xù)手續(xù)。

招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出，招聘單位或招聘單位主管部門在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)，指定復(fù)檢醫(yī)院，組織復(fù)檢工作。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消本次招聘聘用資格?？忌话匆?guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任考生自負(fù)。因體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)綜合成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

遞補(bǔ)規(guī)定：

成績(jī)自公布起1年內(nèi)有效，本批次招聘職工若出現(xiàn)試用不合格、辭職等情況產(chǎn)生崗位空缺的，可上報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議、黨總支委員會(huì)議研究后，依次遞補(bǔ)。1年內(nèi)若因退休、辭職等產(chǎn)生同崗位空崗，經(jīng)衛(wèi)健局審核同意后，可依據(jù)此次成績(jī)排名，依次遞補(bǔ)。

聘用：

1.依照考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在“洱源縣人民醫(yī)院”微信公眾號(hào)公示擬錄（聘）用人員（公示期為7個(gè)工作日，節(jié)假日除外）。

2.根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，確定人選后，通知本人試用，具有初級(jí)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格證書試用期為1個(gè)月，其余試用期為3個(gè)月，試用期工資待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)為編制外崗位并簽訂勞動(dòng)用工合同。相關(guān)待遇按照洱源縣人民醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其他：

1.本次招聘醫(yī)院不指定教材，醫(yī)院及醫(yī)院內(nèi)部人員也不進(jìn)行任何形式的培訓(xùn)。若應(yīng)考人員或其他人員發(fā)現(xiàn)以上違規(guī)行為的，請(qǐng)向洱源縣紀(jì)委監(jiān)委駐衛(wèi)健局紀(jì)檢組（5329457）、縣衛(wèi)健局（5124037）、縣醫(yī)院投訴辦（5123120）、院辦（5124172）反映。

2.筆試、面試、體檢等請(qǐng)?zhí)崆?0分鐘到場(chǎng)。

咨詢電話：

洱源縣人民醫(yī)院人事科：0872-5121997；

楊老師：18469170374。

附件1：

附件：洱源縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘編制外人員報(bào)名表.xlsx

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/Dvj98vxRKSqQyrckaTo7_g