昭通新華書(shū)店有限公司2025年度公開(kāi)招聘工作人員公告
一、公司簡(jiǎn)介
昭通新華書(shū)店有限公司是云南出版集團(tuán)所屬云南新華書(shū)店集團(tuán)有限公司（全資）子公司，經(jīng)營(yíng)范圍以圖書(shū)為主，其他多種經(jīng)營(yíng)為輔的綜合性文化企業(yè)，涉及全市中小學(xué)及大中專教材、一般圖書(shū)、文化用品、電教產(chǎn)品、教育裝備、音像制品等業(yè)務(wù)，公司在昭通市下轄的11個(gè)縣（區(qū)、市）設(shè)有11個(gè)分公司。
作為國(guó)有圖書(shū)發(fā)行企業(yè)，承擔(dān)著傳播先進(jìn)科學(xué)文化知識(shí)及堅(jiān)守黨和國(guó)家思想文化宣傳陣地的重任。公司竭誠(chéng)為廣大讀者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為昭通的經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。我們有志成為昭通文化產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)和行業(yè)標(biāo)桿，并以此作為永恒不倦的使命與追求。
二、招聘原則
嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
本次招聘勞務(wù)派遣人員3名。具體招聘崗位、資格條件等詳見(jiàn)《昭通新華書(shū)店有限公司2025年度公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員崗位表》（附件1）。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2. 年齡為18周歲以上、35周歲及以下（1989年12月至2007年12月期間出生）；
3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5. 具有滿足招聘崗位所需要的資格條件；
6. 國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)；
7. 具備符合崗位工作需要的其他條件。
（三）有下列情形之一的，不予聘用
1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
2. 有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的人員；
3. 受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的人員；
4. 在校期間因違反《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》以及學(xué)校紀(jì)律等，未取得畢業(yè)證的人員；
5. 按國(guó)家法律、法規(guī)或云南出版集團(tuán)、云南新華書(shū)店集團(tuán)規(guī)定不得聘用的人。
四、招聘程序及要求
（一）發(fā)布招聘公告
在前程無(wú)憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2025年12月19日至2025年12月25日18：00止。
2. 報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄前程無(wú)憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/），點(diǎn)擊進(jìn)入“昭通新華書(shū)店有限公司2025年度公開(kāi)招聘工作人員公告”，選擇應(yīng)聘崗位報(bào)名或直接點(diǎn)擊鏈接：https://jinshuju.com/f/LdkZ15 進(jìn)行報(bào)名。不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電方式報(bào)名。
3. 報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位；
（2）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向），應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；
（3）應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，上傳相關(guān)證明材料掃描件，掃描件須以PDF文件形式上傳。證明材料主要包括以下幾類：
①本人近期1寸免冠證件照；
②本人有效居民身份證掃描件（正反面）；
③《昭通新華書(shū)店有限公司2025年招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》（附件2，Word格式及打印后手寫簽名pdf掃描件各一份）；
④畢業(yè)證掃描件，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（國(guó)（境）外畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》）；
⑤相關(guān)的從業(yè)資格證書(shū)、資質(zhì)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等；
⑥報(bào)考崗位所要求的其他支撐材料掃描件。
（三）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)招聘條件和崗位要求，由前程無(wú)憂對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息、材料進(jìn)行資格審查，根據(jù)資格審核情況確定筆試人選。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在后續(xù)筆試、面試、體檢、公示、錄用等環(huán)節(jié)，還將對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)信息進(jìn)一步審查核實(shí)。如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息錯(cuò)漏的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或錄用資格。
（四）考試
1. 筆試。原則上每個(gè)崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名參加考試人數(shù)比例不低于1:3方能開(kāi)考。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，按照百分制評(píng)分，滿分100分。
筆試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審名單在前程無(wú)憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。公示期間，前程無(wú)憂接受考生分?jǐn)?shù)查疑申請(qǐng)（查疑類型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員可以申請(qǐng)查疑）。當(dāng)招聘崗位滿足筆試條件人數(shù)小于3人時(shí)，報(bào)昭通新華書(shū)店有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后取消本崗位招聘或同比例減少該崗位招聘人數(shù)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)由前程無(wú)憂通過(guò)短信或郵件通知。
2. 資格復(fù)審與職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)與參加資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)的人員。若確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入。
資格復(fù)審與職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求以前程無(wú)憂短信或郵件通知為準(zhǔn)。
（1）材料要求：資格復(fù)審時(shí)須提交2張近期一寸免冠證件照，并提供如下材料的原件及復(fù)印件：
①居民身份證或其他有效身份證明；
②《昭通新華書(shū)店有限公司2025年招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》（附件2，須打印后手寫簽名）；
③應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷證書(shū)，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（國(guó)（境）外畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》）；
④證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書(shū)、專業(yè)等級(jí)考核證書(shū)；
⑤個(gè)人征信報(bào)告。
（2）資格復(fù)審合格的人員將進(jìn)行職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)，測(cè)驗(yàn)結(jié)果作為進(jìn)入面試的重要參考。
3. 面試：筆試成績(jī)公布后，對(duì)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，參考職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)情況，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。面試時(shí)間和地點(diǎn)由前程無(wú)憂通過(guò)短信或郵件通知。面試按照百分制評(píng)分，主要考察綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。
（五）綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
綜合成績(jī)?cè)谇俺虩o(wú)憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/ ）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（六）體檢
根據(jù)綜合成績(jī)排名確定體檢人員，并組織體檢人員到指定醫(yī)院體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未按規(guī)定完成體檢或體檢不合格人員不予聘用，空缺崗位按綜合成績(jī)順延增補(bǔ)。
（七）結(jié)果公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在前程無(wú)憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，調(diào)查核實(shí)后提出處理意見(jiàn)報(bào)昭通新華書(shū)店有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
（八）聘用
經(jīng)昭通公司黨委批準(zhǔn)，公示期滿辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買五險(xiǎn)。招聘的勞務(wù)派遣人員實(shí)行試用期制，試用期根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定，試用期滿進(jìn)行考核，考核成績(jī)低于 60 分的不予錄用。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作由昭通新華書(shū)店有限公司紀(jì)檢部門全程負(fù)責(zé)招聘紀(jì)律監(jiān)督工作。招聘分公司負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有回避情形或者其他可能影響招聘公正的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
六、重要提示
（一）公開(kāi)招聘公告通過(guò)前程無(wú)憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）面向社會(huì)發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（二）招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何假借招聘組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義開(kāi)設(shè)的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與昭通新華書(shū)店有限公司無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（三）招聘公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。
（四）本信息發(fā)布未盡事宜由昭通新華書(shū)店有限公司組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0870-2122488
聯(lián)系電話：0871-68010700轉(zhuǎn)847（前程無(wú)憂）
0870-2126412（新華書(shū)店）
附件：2025年昭通新華書(shū)店有限公司公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表
2025年昭通新華書(shū)店有限公司招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表
來(lái)源：http://companyads.51job.com/companyads/2025/km/ztxhsd/index.html
