云南省生態(tài)環(huán)境對(duì)外合作中心2025年公開(kāi)招聘編外聘用人員公告

根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員勞動(dòng)用工管理的通知》（云人社通〔2025〕20號(hào)）、《云南省生態(tài)環(huán)境廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員管理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，2025年云南省生態(tài)環(huán)境對(duì)外合作中心計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

云南省生態(tài)環(huán)境對(duì)外合作中心（加掛：云南省生態(tài)環(huán)境利用世界銀行貸款項(xiàng)目辦公室；瀾滄江—湄公河環(huán)境合作云南中心），成立于1994年，是云南省生態(tài)環(huán)境廳直屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)國(guó)際合作與交流項(xiàng)目及省際和區(qū)域性環(huán)境保護(hù)合作相關(guān)工作，承擔(dān)環(huán)境國(guó)際公約在本省履約的組織協(xié)調(diào)、涉外事務(wù)性和服務(wù)性工作。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘編外工作人員2名。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《云南省生態(tài)環(huán)境對(duì)外合作中心2025年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位信息表》（附件1）。

四、招聘范圍

符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報(bào)名。

五、招聘人員條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）資格條件

招聘崗位的具體資格條件（如年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、資格證書(shū)等）詳見(jiàn)《崗位信息表》。年齡計(jì)算截至報(bào)名當(dāng)月首日。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

六、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過(guò)云南省生態(tài)環(huán)境廳官方網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告，自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將報(bào)名材料通過(guò)電子郵件方式發(fā)送到郵箱：ynrb123@163.com（郵件名稱請(qǐng)按“姓名+應(yīng)聘單位名稱”格式命名）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：云南省昆明市鼓樓路84號(hào)附6號(hào)（云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司）。

聯(lián)系電話：0871-65036668/65356785（張老師）。

2.報(bào)名截止時(shí)間：2025年12月31日。

3.報(bào)名材料：

《云南省生態(tài)環(huán)境對(duì)外合作中心2025年公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表》（附件2）；

本人有效居民身份證件或其他有效身份證明；

學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相應(yīng)的認(rèn)證報(bào)告（如學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證）；

國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員還需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

崗位要求的其他相關(guān)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明及專(zhuān)業(yè)等級(jí)考核證書(shū)等材料；

近期1寸免冠證件照并備注姓名。

4.資格初審

招聘單位將按照?qǐng)?bào)名人員提交報(bào)名資料的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、履職條件、崗位匹配度等條件進(jìn)行資格預(yù)審擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（不符合招聘單位用人條件的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。初審時(shí)間：報(bào)名截止的兩個(gè)到三個(gè)工作日（在此期間以工作人員電話或者短信查詢初審結(jié)果）。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。資格審查結(jié)果通過(guò)電話或短信方式通知報(bào)考人員，請(qǐng)保持電話暢通。

開(kāi)考比率：資格審查通過(guò)后的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)不低于3:1。達(dá)到開(kāi)考條件后通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加考試。未達(dá)到3：1的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

（三）考試

考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行。

1.筆試

時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

內(nèi)容：主要測(cè)試與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合能力素質(zhì)及英語(yǔ)翻譯能力等。

形式：閉卷考試。

筆試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)公告欄公布，考生對(duì)筆試成績(jī)、筆試名次有異議的，可在筆試成績(jī)公示期內(nèi)通過(guò)報(bào)名聯(lián)系點(diǎn)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)查。

2.面試

時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

方式：采用結(jié)構(gòu)化面試，加試英語(yǔ)口語(yǔ)能力。

內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、崗位匹配度等。

面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線80，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試評(píng)委由5人組成。

3.總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。各科成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低順序確定排名。

（四）考察

考察由招聘單位按照有關(guān)要求，采取實(shí)地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作實(shí)際、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

（五）體檢

通過(guò)考試和考察后的入圍人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，可按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在省生態(tài)環(huán)境廳官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

（七）聘用

公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)用人單位研究、省生態(tài)環(huán)境廳審核，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；試用期為三個(gè)月，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、待遇與管理

本次招聘人員的用工形式為勞務(wù)派遣，聘用人員對(duì)用工形式和待遇無(wú)異議的，與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂《勞動(dòng)合同》實(shí)行勞務(wù)派遣用工。待遇與管理參照《云南省生態(tài)環(huán)境對(duì)外合作中心編外聘用人員管理辦法》執(zhí)行。

八、其他事項(xiàng)

（一）本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)，對(duì)于社會(huì)上有關(guān)考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或出版物等，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、理性對(duì)待，防止權(quán)益受損。

（二）招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）如本次招聘崗位未達(dá)到開(kāi)考比例要求，即對(duì)本崗位重新評(píng)估，采取合理性措施進(jìn)行招聘調(diào)整。

（五）本公告未盡事宜由云南省生態(tài)環(huán)境對(duì)外合作中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0871-65036668/64158238

監(jiān)督電話：0871-64166316

咨詢時(shí)間：工作日上午09:00-11:30，下午2:30-5:30

附件：1.云南省生態(tài)環(huán)境對(duì)外合作中心2025年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位信息表

2.云南省生態(tài)環(huán)境對(duì)外合作中心2025年公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表

云南省生態(tài)環(huán)境對(duì)外合作中心

2025年12月18日

附件1

云南省生態(tài)環(huán)境對(duì)外合作中心2025年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位信息表

附件2

云南省生態(tài)環(huán)境對(duì)外合作中心2025年公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表

來(lái)源：https://sthjt.yn.gov.cn/xxgk/read.aspx?id=244016