云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)股份有限公司
總部職能部門(mén)社會(huì)公開(kāi)招聘公告
云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)股份有限公司（簡(jiǎn)稱貴金屬集團(tuán)），是集貴金屬系列功能材料研究、開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)于一體的高新技術(shù)企業(yè)。前身為始建于1928年的“國(guó)立中央研究院工程研究所”，1962年更名為貴金屬研究所，1999年改制為科技型企業(yè)，2000年發(fā)起設(shè)立貴研鉑業(yè)股份有限公司，2003年在上海證券交易所上市，2016年成立貴金屬集團(tuán)，2022年在云南省屬國(guó)企中率先實(shí)現(xiàn)整體上市。貴金屬集團(tuán)開(kāi)創(chuàng)了中國(guó)的貴金屬領(lǐng)域，被譽(yù)為“鉑族搖籃”，入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委創(chuàng)建世界一流專業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)。目前位居貴金屬領(lǐng)域國(guó)內(nèi)第一、全球第五。
近5年產(chǎn)業(yè)規(guī)模連續(xù)邁上兩百億、三百億、四百億臺(tái)階，連續(xù)5年上榜《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)，排名逐年上升；位列“2024云南企業(yè)100強(qiáng)”第9位、“云南制造業(yè)企業(yè)50強(qiáng)”第3位、“云南高新技術(shù)企業(yè)100強(qiáng)”第1位。培育高新技術(shù)企業(yè)12家、專精特新“小巨人”企業(yè)3家。
貴金屬集團(tuán)胸懷“國(guó)之大者”，依托在新材料精深加工和二次資源回收領(lǐng)域的綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為中國(guó)國(guó)防工業(yè)、新興工業(yè)的發(fā)展提供高精尖的貴金屬新材料產(chǎn)品和一體化服務(wù)，是我國(guó)在貴金屬領(lǐng)域成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵力量。
貴金屬集團(tuán)擁有貴金屬領(lǐng)域系列核心技術(shù)和完整創(chuàng)新體系，承擔(dān)國(guó)家貴金屬領(lǐng)域80%以上科研項(xiàng)目累計(jì)3000余項(xiàng)，多項(xiàng)成果填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白。擁有10個(gè)國(guó)家級(jí)、11個(gè)省部級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)，9個(gè)院士工作站、18個(gè)專家工作站，在云南國(guó)企中首家建立國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，首批建設(shè)云南貴金屬實(shí)驗(yàn)室，“產(chǎn)學(xué)研用”深度融合。堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)就貴金屬集團(tuán)總部職能部門(mén)社會(huì)公開(kāi)招聘公告如下。
一、崗位及人數(shù)
資本運(yùn)作專員1名、市值管理專員1名、法務(wù)專員1名。
二、資格條件
1. 資本運(yùn)作專員資格條件
（1）年齡40歲及以下，本科及以上學(xué)歷，金融、投資、經(jīng)濟(jì)類及相關(guān)專業(yè)。
（2）具有3年以上大型綜合類券商、基金公司、證券投資公司或國(guó)有控股上市公司的工作經(jīng)驗(yàn)；具有3年以上資本市場(chǎng)投融資經(jīng)驗(yàn)，能夠靈活運(yùn)用各種投資手段工具，整合市場(chǎng)資源。
（3）熟悉《公司法》《證券法》等相關(guān)國(guó)家法規(guī)及資本市場(chǎng)規(guī)范運(yùn)作系列法規(guī)和制度。
（4）掌握資本運(yùn)作理念及方法；具備證券市場(chǎng)、資本市場(chǎng)非公開(kāi)發(fā)行、配股發(fā)行、債券發(fā)行等運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及成功案例。
（5）熟悉證券投資分析的方法與工具。
（6）熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)和分析調(diào)研及可行性研究的方法與工具。
（7）具備扎實(shí)的文字功底，豐富的金融、財(cái)務(wù)、投資等理論知識(shí)。
（8）具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師、證券從業(yè)等資格、通過(guò)證券投資咨詢（投資顧問(wèn)）考試者優(yōu)先。
2. 市值管理專員資格條件
（1）年齡40歲及以下，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)。
（2）具有3年以上上市公司證券事務(wù)及董事會(huì)辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)滿兩年者優(yōu)先。
（3）熟悉《公司法》《證券法》等相關(guān)法律法規(guī)。
（4）熟悉上市公司運(yùn)作模式與特點(diǎn)，熟悉證券市場(chǎng)運(yùn)作特點(diǎn)及流程。
（5）掌握信息收集、分析及處理的方法與工具，熟練運(yùn)用常用辦公軟件。
（6）熟悉證券市場(chǎng)的基本知識(shí)，有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)。
（7）性格開(kāi)朗，具備扎實(shí)的文字功底，良好的口頭溝通與表達(dá)能力
（8）獲得證券業(yè)務(wù)從業(yè)資格證、通過(guò)證券投資咨詢（投資顧問(wèn)）考試者優(yōu)先。
3. 法務(wù)專員資格條件
（1）年齡40歲及以下，本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證A證。
（2）3年及以上上市公司或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）熟知上市公司、國(guó)有企業(yè)監(jiān)管要求。
（4）具備良好的寫(xiě)作能力。
4. 凡有下列情形之一者，不得錄用：
（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
（3）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)行政處分等影響期未滿的人員。
（4）體檢不合格或傳染性疾病、吸毒人員，以及其他不適應(yīng)用人公司所在行業(yè)作業(yè)的重大疾病者；
（5）提供虛假應(yīng)聘材料或人事檔案材料，冒名頂替等不誠(chéng)信記錄者；
（6）與其他用人主體存在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或其他不符合與用人公司簽訂勞動(dòng)合同情形者；
（7）其他經(jīng)用人單位認(rèn)定不合適者。
三、招聘程序
（一）簡(jiǎn)歷投遞
簡(jiǎn)歷投遞采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，提交相關(guān)證明材料。每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。貴金屬集團(tuán)不接受除此之外任何形式的報(bào)名，未按要求投遞的不予受理。
1. 線上簡(jiǎn)歷投遞網(wǎng)址：
https://www.iguopin.com/company?id=10685386214745044
2. 報(bào)名時(shí)間
本次招聘簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間為2025年12月24日24:00。
3. 報(bào)名要求
應(yīng)聘人員在簡(jiǎn)歷投遞時(shí)候須上傳本人免冠證件照。將身份證掃描件上傳至“附件證明材料”中，若有職業(yè)資格證書(shū)要求的崗位，獲得的職（執(zhí)）業(yè)資格證、任職聘用證書(shū)（文件）等，需在報(bào)名時(shí)同步上傳至“附件證明材料”。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（二）資格條件審查
合格人數(shù)按比例擇優(yōu)確定，資格審核合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或錄用資格。
（三）筆試測(cè)評(píng)
通過(guò)資格條件審查的人員開(kāi)展線上筆試測(cè)試，筆試測(cè)評(píng)合格人員進(jìn)入面試考察。
（四）面試考察
1. 根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低排名，按比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。
2. 當(dāng)面試人員放棄面試資格時(shí)，可根據(jù)筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（五）錄用、體檢、背景調(diào)查及公示
1.綜合成績(jī)：由筆試成績(jī)和面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。
2. 根據(jù)綜合成績(jī)確定擬錄用人選，在集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，對(duì)擬錄用人員開(kāi)展背景調(diào)查，組織擬錄用人員至指定醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢。
（六）辦理入職
擬錄用人員通過(guò)公示、體檢及背景調(diào)查后，人力資源部向其發(fā)出入職通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者，原則上視為自動(dòng)放棄錄用資格。如因特殊原因確需延遲報(bào)到，本人須提前提交書(shū)面申請(qǐng)及證明材料，經(jīng)人力資源部審核同意后，可另行協(xié)商報(bào)到時(shí)間。
四、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人對(duì)外發(fā)布招考信息，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者切勿輕信任何冠以“內(nèi)部消息”“獨(dú)家渠道”等有關(guān)招聘信息，避免上當(dāng)受騙。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息影響考試或造成個(gè)人信息泄露的，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
（二）本次招聘將通過(guò)手機(jī)短信及電子郵件與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。工作人員及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。
（三）請(qǐng)應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀《社會(huì)招聘公告》，因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反考試錄用紀(jì)律的應(yīng)聘者，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。
（四）本次社會(huì)招聘公告中未提及的其他事項(xiàng)，按照國(guó)家法律法規(guī)、公司制度規(guī)定執(zhí)行；公告中未盡事宜及有關(guān)信息以集團(tuán)人力資源部解釋為準(zhǔn)。
五、聯(lián)系方式
招聘工作咨詢電話：0871-68328827
貴金屬集團(tuán)官網(wǎng)：http://www.sino-precious.com
線上報(bào)名網(wǎng)址：https://www.iguopin.com/company?id=10685386214745044
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/D44uPexAJqDbCGF5GdpQZQ
