昆明東南繞城高速公路開發(fā)有限公司
2025年生產(chǎn)（工勤）崗員工招聘公告
一、公司簡(jiǎn)介
昆明東南繞城高速公路開發(fā)有限公司（簡(jiǎn)稱“東南繞公司”） 系經(jīng)昆明市國(guó)資委批準(zhǔn)，于2014年3月成立，注冊(cè)資本金1.389億元。東南繞公司為繞城高速東南段的運(yùn)營(yíng)主體，主要負(fù)責(zé)東南繞項(xiàng)目建設(shè)資金的籌措和建成后的運(yùn)營(yíng)管理，以及道路配套服務(wù)設(shè)施、沿線資源開發(fā)等工作。昆明繞城高速公路東南段于2020年9月30日實(shí)現(xiàn)全線通車，路線起于小龍高速金鐘山連線，與昆曲高速公路交叉，止于晉寧余家海立交，與昆玉高速交叉，路線全長(zhǎng)130.09公里，沿線設(shè)有北羊街服務(wù)區(qū)、宜良停車區(qū)、化樂(lè)停車區(qū)，是完善國(guó)家高速路網(wǎng)昆明外環(huán)線的“收官工程”，是構(gòu)建昆明乃至云南作為全國(guó)性綜合交通運(yùn)輸?shù)?ldquo;樞紐工程”，是引領(lǐng)滇中城市經(jīng)濟(jì)圈快速發(fā)展的“紐帶工程”。
二、招聘原則
遵循“公開招聘、擇優(yōu)錄取、考試進(jìn)入、公平競(jìng)爭(zhēng)”的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位：收費(fèi)員
招聘人數(shù)：25人
四、招聘對(duì)象
符合招聘條件及崗位要求的人員。
五、招聘資格條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（二）有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為或嗜好；工作踏實(shí)，吃苦耐勞，活潑開朗；
（三）年齡在35周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間以報(bào)名截止之日計(jì)算）；
（四）具有大專及以上學(xué)歷；具備以下條件之一者，學(xué)歷可放寬至高中或中專：
1.具備文體方面的特長(zhǎng)，并獲省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；
2.在部隊(duì)服役兩年以上且服役期間獲得榮譽(yù)的退役士兵；
3.具備國(guó)家二級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員稱號(hào)；
（五）招聘人員須滿足崗位所需的身體條件，能適應(yīng)夜班工作時(shí)間安排，能接受在公司高速公路沿線（主城區(qū)、石林、嵩明、宜良、澄江、晉寧）工作，并能接受公司崗位調(diào)動(dòng)；
（六）能自覺(jué)遵守國(guó)家的法律和法規(guī)以及公司規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從公司的管理和教育。
（七）按照《昆明市屬監(jiān)管企業(yè)員工招聘及人員流動(dòng)管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，如有以下規(guī)定情形的人員，公司不予招錄：
1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）人員；
5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
六、招聘時(shí)間
2025年10月至12月
七、招聘公告發(fā)布渠道
招聘公告通過(guò)昆明市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心平臺(tái)、昆明市高速公路建設(shè)開發(fā)股份有限公司網(wǎng)站、昆明東南繞城高速公路開發(fā)有限公司公眾號(hào)發(fā)布。
八、招聘流程
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月16日（星期四）至2025年10月29日（星期三），共10個(gè)工作日。
2.報(bào)名所需材料：《昆明東南繞城高速公路開發(fā)有限公司應(yīng)聘信息登記表》（附件1）、《誠(chéng)信承諾書》（附件2）、身份證掃描件、畢業(yè)證及學(xué)位證書掃描件（大專及以上學(xué)歷的同步提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告）、其他材料（視個(gè)人情況提供職業(yè)資格、職稱證書、獎(jiǎng)懲證書等照片或掃描件）
3.報(bào)名方式
第一步：報(bào)名人員掃描下方二維碼登記填寫個(gè)人信息；
第二步：將上述報(bào)名所需材料清晰拍照或掃描件后打包發(fā)送至指定郵箱：kmdnrzp@foxmail.com（報(bào)名材料包以“東南繞公司應(yīng)聘報(bào)名+姓名”進(jìn)行命名），完成報(bào)名（即掃描二維碼登記填寫個(gè)人信息且將相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱的視為有效報(bào)名）。
注意：應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，并按要求將相關(guān)材料照片或掃描件發(fā)送至指定郵箱；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)后取消考試資格。
4.資格初審：由公司對(duì)應(yīng)聘者提交的資料進(jìn)行初審，公司對(duì)通過(guò)資格初審條件的人員以電話、短信、電子郵箱等方式進(jìn)行通知，通過(guò)初審的人員憑身份證原件參加筆試。
5.開考比例及崗位削減：公開招聘崗位的開考比例不得低于3:1，即每個(gè)崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)3:1以上方可開考。若應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例的，應(yīng)進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告。第二次掛網(wǎng)公告范圍應(yīng)大于第一次掛網(wǎng)公告的范圍，公告期為10個(gè)工作日。第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到最低開考比例的崗位，應(yīng)削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘。
（二）筆試及資格復(fù)審
1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行（時(shí)間90分鐘），主要考查應(yīng)聘者的綜合常識(shí)、道德素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)。筆試滿分100分，占總成績(jī)的50%，筆試合格成績(jī)?yōu)?0分。
2.筆試當(dāng)天，資格復(fù)審?fù)介_展，應(yīng)聘者需攜帶報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)材料原件到場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的或復(fù)審不合格的，不得進(jìn)入筆試。
3.筆試結(jié)束后，按筆試合格人員的成績(jī)從高到低確定擬進(jìn)入面試人員及面試遞補(bǔ)人員，面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例最高不超過(guò)3:1，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。面試人員中如有放棄面試的可從面試遞補(bǔ)人員中按成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人員名單在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)舉報(bào)或意見(jiàn)的，通知面試。
（三）面試
1.面試為現(xiàn)場(chǎng)面試，面試滿分100分，占總成績(jī)的50%。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
2.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。
3.綜合成績(jī)合格分為60分。
（四）考察與體檢
1.確定考察人員：按照綜合成績(jī)合格的人員分?jǐn)?shù)從高到低確定考察人員及遞補(bǔ)人員，考察人員人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比為1:1。綜合成績(jī)、擬進(jìn)入考察人選名單、遞補(bǔ)人選名單在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)舉報(bào)或無(wú)意見(jiàn)的，開展考察。
2.考察：考察內(nèi)容主要為擬聘用人選是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況，以公安機(jī)關(guān)出具的相應(yīng)證明為準(zhǔn)。
3.體檢：考察合格的，由公司組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢過(guò)程中，不得違反規(guī)定開展相關(guān)項(xiàng)目，以及求職體檢互認(rèn)的按照昆明市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
若考察與體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求或拒絕接受考察的情況，將在遞補(bǔ)人員中按照綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)考察人員，綜合成績(jī)低于60分的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示與錄用
考察合格并經(jīng)公司相關(guān)會(huì)議審議通過(guò)后，確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)舉報(bào)或意見(jiàn)的，統(tǒng)一組織人員報(bào)到并辦理錄用手續(xù)。如錄用人員未在規(guī)定期限內(nèi)到公司報(bào)到的，公司有權(quán)取消錄用資格。
九、聘用及薪酬
公司薪酬及績(jī)效管理體系健全，收費(fèi)員薪酬按照“星級(jí)”考核評(píng)定等次確定，年度薪酬合計(jì)約5萬(wàn)元至6.5萬(wàn)元。并按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）及購(gòu)買住房公積金。
十、其他事項(xiàng)
（一）為保障溝通順暢，報(bào)名者需確保電話隨時(shí)可接通，且郵箱、電話分別能正常接收郵件與短信。若因個(gè)人原因（如聯(lián)系方式錯(cuò)誤、未查收信息等）錯(cuò)過(guò)通知，將視為自動(dòng)放棄。
（二）公司本次招聘不收取任何費(fèi)用且未委托第三方進(jìn)行招聘，不指定教材；
（三）本次招聘實(shí)行信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督；
（四）本公告未盡事宜，由昆明東南繞城高速公路開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系方式：0871-67128161（李老師）
公司紀(jì)檢監(jiān)察室電話：0871-63306935
附件：
附件1：昆明東南繞城高速公路開發(fā)有限公司應(yīng)聘信息登記表.xlsx
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/YT-FdmbHEzg1-YEVXIrH3g
