| 招聘職位 | 崗位要求 | |
| 1 | 文秘 | 1.一年以上文案相關工作經驗，熟悉政府項目申報、運作流程，及時了解項目計劃和政策信息，2.文筆要突出，掌握與政府交流的文件格式與用語，邏輯思維縝密，具備方案策略、方案撰寫能力，3.善于溝通、思路清晰、富有創(chuàng)意，抱有學習的心態(tài)。 |
| 2 | 司機兼行政 | 1.擔任董事長司機，兼助理工作。 |
| 3 | 設計工程師：機械工程師液壓工程師電器工程師 | 1、熟悉機械加工工藝和產品結構設計； 2、熟練使用相關的設計軟件； 3、具有較強的系統(tǒng)設計能力； 4、具有良好的溝通能力和設計開發(fā)能力。 任職要求： 1、具有三年以上工作經驗； 2、兩個以上的大型項目的系統(tǒng)設計。 |
| 4 | 裝配工程師 | 1、負責產品生產組裝工藝、流程、規(guī)范； 2、參與公司生產技術規(guī)劃論證、產能規(guī)劃，生產設備類型、改造及提出技術要求，廠房、生產線規(guī)劃 布局的設計和實施管理； 3、負責產品的可制造性審查、樣機制作及審查；跟蹤小批量試制并及時完成裝配工藝文件； 4、生產設備技術要求的制定及選型，工裝、治具的選型、設計、制作； 5、 負責產品標準化作業(yè)和標準化工時的制定； 6、對生產員工的工藝培訓，生產現(xiàn)場工藝支持和解決生產現(xiàn)場問題； 任職要求：1、?？埔陨希瑑赡暌陨舷嚓P工作經驗， 2、機電一體化、工業(yè)自動化或機械設計制造專業(yè) 3、熟練使用CAD等； |
| 5 | 工藝工程師焊接工程師 | 1、在總工程師領導下，負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作， 2、編制產品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作；設計公司、車間工藝平面布置圖。 3、工藝人員要深入生產現(xiàn)場，掌握質量情況；指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現(xiàn)的技術問題，搞好工藝技術服務工作。 4、負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作。 5、承擔工藝技術管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。 6、組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作。 7、協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術教育及培訓。 8、積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。 9、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。 10、完成總工程師布置的各項臨時任務。 |
| 6 | 質檢工程師 | 1、建立公司質量體系，制定和完善公司各項質量管理制度及質量管理文件 2、負責制定產品質量標準和檢驗標準 3、參與公司各部門質量管理培訓和內部質量管理審核 4、負責研究開發(fā)產品質量檢驗技術 5、對質量問題分析，提出改進建議 6、負責開發(fā)和維護質量檢驗設備 7、對質量檢驗數據進行分析，監(jiān)控公司產品質量水平并為質量管理決策提供依據 8、參與對新、老供應商的質量管理水平的考核和論證 9、指導供應商建立相應質量管理體系，提供質量管理與質量技術支持與培訓，確保公司質量目標的實現(xiàn) |
| 7 | 售后服務工程師 | 做好設備安裝調試工作。做好安裝調試記錄，包括產品標識性信息、用戶的詳細信息及相關人員信息。對公司售出產品進行售后服務和維修。在一個工作日內響應客戶的服務需求，及時到達客戶地點并快速解決故障。如不能現(xiàn)場完成的應當與客戶協(xié)商好后續(xù)的維修工作。服務過程中的信息要及時反饋給相關人員，并作記錄。認真填寫《技術服務報告單》，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。配合銷售人員開拓新市場，增加新客戶。認真參加本部門業(yè)務培訓。提高技術服務水平，及時解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害。 |
| 8 | 生產經理計劃、調度員 | 1.在分管領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。 2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作； 3.負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行； 4.負責組織編制年、季、月度生產作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核； 5.負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成； 6.配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力； 7.負責抓安全生產、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作； 8.負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統(tǒng)計報表； 9.負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間； 10.強化調度管理?？茖W地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本； 11.負責組織生產調度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比； 12.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制； 13.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。 |
| 9 | 車床操作工銑床操作工鉆床操作工鏜床操作工滾齒機操作工磨床床操作刨床操作工 | 1.嚴格執(zhí)行一線員工通用崗位職責標準。 2.熟悉和掌握圖紙及所提示的技術要求。 3.事前校好工裝和量具。 4.檢查設備狀況是否正常，油路是否暢通。 5.檢查毛坯和半成品是否符合加工要求。 6.協(xié)助檢驗人員進行抽樣檢查。 7.搞好半成品的交接手續(xù)。 8.搞好上下通工序關系，禮貌待人。 9.搞好設備其隨件的保養(yǎng)和保管。 10.配合潤滑工搞好設備潤滑。 11.機床發(fā)生故障，協(xié)助維修工工作。 |
| 10 | 裝配鉗工劃線鉗工機修鉗工鉚工 | 1.在生產經理和組長的領導下，嚴格遵守“操作規(guī)程”，完成每月的生產任務，并對產品的裝配質量負責； 2、按設計人員提供的產品“裝配圖”的產品名稱、型號、規(guī)格、專用工具，標準件等，做好裝配前準備 ；3、熟悉各種機械傳動原理,液壓傳動原理,氣動原理，打孔、攻絲、工差配合、焊接、平磨、銑削、鋸等裝配工藝的能力進行裝配； 4、嚴格按照“裝配工藝”，進行產品的裝配，及時向設計人員反饋裝配中的問題,對影響質量,進度的重大問題及時向生產經理匯報，裝配好后通知設計人員進行裝配認可,對在線調試要搬運到現(xiàn)場,確保裝配質量。 5、遵守相關規(guī)章制度，保持工作環(huán)境，按規(guī)范進行生產作業(yè)，產品質量滿足規(guī)定要求。 6、根據組長派工及工藝、質量要求，按時、保質、保量完成生產任務。 7.已裝配好的產品，要按規(guī)定整齊擺放在標識區(qū)內，嚴禁亂擺、亂放； 8.嚴格遵守“設備管理制度”，“現(xiàn)場定置管理、文明生產管理制度”、“安全生產管理制度”，搞好設備維護保養(yǎng)，搞好文明生產、安全生產 |
| 11 | 電焊工 | 1、熟悉計劃、明確任務、堅守崗位，保證按時完成生產任務，并對焊接質量負責。 2、必須掌握焊接工藝與焊接規(guī)范的每項要求，焊接前校對母材、坡口、焊材（焊條、焊絲、焊劑）。 3、牢固樹立質量第一的觀念，精心操作，嚴格自檢，保證焊接質量，堅持做到： 3.1“四嚴格”：嚴格焊材的使用；嚴格遵守焊接規(guī)范；嚴格預熱層間、焊接溫度；嚴格層層清除藥皮和飛濺物。 3.2“六不焊”：材質、焊材不清不焊；坡口、焊絲不凈不焊；焊條、焊劑未烘干不焊；沒有良好的地線回路不焊；組裝不合格不焊；清根不凈不焊。 3.3“兩過硬”：外觀質量過硬（均勻、平滑、焊渣打凈）；內在質量過硬（按要求經得起探傷檢查）。 3.4嚴格執(zhí)行“三檢”制：以自檢為主，互檢為輔，確認合格后交專檢 4、不合格的焊縫返修時要嚴格遵守焊接返修工藝。 5、遵守焊接操作規(guī)程，要精心維護設備、工具，搞好文明生產，安全生產。做到班后拉閘、盤線、清掃、保證工地整潔，不亂丟焊條焊劑，注意節(jié)約焊材（焊條、焊絲、焊劑），及時回收焊條頭，堅持用焊條頭換新焊條制度 |
| 12 | 數控下料工 | 1嚴格按圖紙要求下料，數量準確，不得隨意亂下。 2下料后零件按要求擺放整齊。 3下料設備必須定期保養(yǎng)、維護，做好工作周邊環(huán)境衛(wèi)生。 4接通電源，啟運液壓，檢查壓力是否正?；驍悼氐入x子切割機時候正常。 5根據下料計劃，看清圖紙，弄清技術要求和尺寸精度。 6可用料頭必須堆碼（分材質）整齊。 7材料堆放應按名稱、按狀態(tài)（是否合格）明確標識。 8安全文明生產，確保人身安全。 |
| 13 | 人力資源專員 | 1、負責人力資源相關模塊工作計劃的制定、管控及執(zhí)行； 2、負責人力資源體系的搭建與日常管理 3、負責人力資源管理活動工作的組織開展； 4、負責建立、制定、更新及完善薪酬福利、績效、培訓等相應模塊的制度體系及流程規(guī)范； 5、負責相應模塊管理工作的制定、執(zhí)行、考核及結果應用； 6、監(jiān)管公司及各部門人力資源管理體系的運行，并進行合理化建議和改進 |
| 14 | 法務專員 | 1、負責公司合同的起草、審核及合同的監(jiān)督履行，及時掌握政策法規(guī)變化并進行修訂， 2、處理公司日常法律事務，包括公司內部文件、制度的合規(guī)性及對外法律文件的審核， 3、擬定公司法律事務管理制度和程序，為公司各部門提供法律咨詢服務， 4、掌握公司法、勞動合同法、合同法等方面的法律法規(guī)， 5、有5年以上相關經驗 |
薪資：面議
聯(lián)系人：佟先生
聯(lián)系電話：13529968639
有意者請下載《員工招聘登記表》認真填寫并發(fā)送至郵箱zhangshiyu1108@163.com
云南拓銳裝備制造有限公司人力資源部
2015年3月30日
